今年以来,海北州人力资源和社会保障局按照州委、州政府关于促进高质量充分就业决策部署，着力完善服务措施、增强就业效能，促进就业服务均衡覆盖，推动惠民政策落实落地，全州完成城镇新增就业2351人，实现农牧区劳动力转移就业4.7424万人次，开展职业技能提升培训4105人次；高校毕业生帮扶就业率达95.31%；城镇登记失业率控制在1.73%低位水平。
选好就业服务“联络员”，让服务力量下沉基层。用好“数据中心+铁脚板”就业服务体系，充实基层服务力量。一是优化服务队伍。综合考虑就业信息采集便利度和服务半径、数据质量等关键因素，优先从村“两委”班子成员中招募安置，在社区吸纳安置责任心好、服务能力强的骨干人员为就业联络员。截至目前，全州安置村级就业联络员214名、社区就业联络员28名，实现所有建制村和社区全覆盖。二是强化资金保障。将村社就业联络员补助纳入年度财政预算，按照州县分级负担原则，每年投入48.4万元财政资金予以保障，每人每年给予2000元工作补助。同时，开展村级就业联络员选树培育工作，争取山东援建就业支援资金0.7万元奖补7名优秀联络员，激发工作能动性和积极性。
打造政策落实“摆渡者”，让服务网点覆盖全域。推动基层就业服务实现“便捷化、精准化、多元化”，科学布局基层就业服务网点。一是建强零工载体。将规范化零工市场建设作为打造覆盖城乡、便捷可及就业服务圈的重要支撑点，统筹兼顾用工集中、零工聚居、交通便利、周边生活配套等因素，建成规范化线下零工驿站4家，实现县域全覆盖，并设立职业介绍、对接洽谈、信息发布、政策咨询等功能区域，配备桌椅、饮水机等便民设施，提供急救包、饮水机等便民物品，累计发布零工岗位1200余个，服务1800余人次。二是健全服务机制。建立实施“联县包片、包企联点”机制，州县人社领导班子成员分别包联4个县30个乡镇，就业工作人员“一对一”包联劳务派遣机构、见习基地、重点用工企业等110家；开展人力资源服务示范点选树培育，选树先进示范乡镇、示范村、劳务派遣机构、民营企业、见习基地等23家，优秀劳务经纪人、村级就业联络员等先进个人12名，落实奖补资金5.475万元。
培育人岗对接“店小二”，让服务模式适应群众。主动将就业服务送达基层一线、政策红利送到群众身边。一是“暖心敲门”解民忧。实施就业服务“暖心敲门”行动，开展“一清两送一帮”服务，通过“上门摸排+数据比对”方式摸清就业服务及用工需求，新安置公益性岗位424人；助推各项惠民政策落实落地，编制发布“人社政策口袋书”2万余册，通过“爱海北客户端”常态化推送岗位信息500余个；落实职业培训等就业惠民资金1.2亿元，惠及劳动者9.6万余人次；帮企业引才，通过公共就业招聘服务平台累计收集发布414家企业就业岗位1.98万余个。二是“三进”服务促精准。创新打造“进乡镇、进村社、进企业”就业服务模式，促进岗位政策进乡镇，落实跨省务工交通补助1547人154.7万元、省内劳务补助1693人168.2万元；进社区，帮助1041名就业困难人员和失业人员实现就业，落实创业担保贷款25万元、创业一次性补贴16万元；进企业，解读社保扩围补贴、税收减免、一次性吸纳等惠企政策，累计落实稳岗返还补贴238.83万元，惠及336家企业4400名职工。
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