门源县人社局党支部深入打造“红色引领就业服务2364”党建品牌，以“党建红”温润“民生暖”。通过“作风革命”破局开篇，依托“数字+实体”搭建平台，借助“精准帮扶”精准施策，三维联动将党建优势有效转化为人社服务实绩，切实激活民生发展新动能，确保品牌实效显而易见，群众获得感真实可触。
以“作风革命”破题，锻造人社服务“先锋队”。党支部以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，围绕“转作风、优服务、提效能”主线，常态化开展“社保服务进万家”“我陪群众走流程”等活动，现场排查出3个群众办事堵点，现已全部整改完成。通过设立13个党员示范岗、组建志愿服务队，充分发挥党员先锋模范作用；创新推行“一站式”办理、“预约延时”服务，引导群众参与政务服务“好差评”，群众满意度超98%；建立长效提升机制，以“人社微课堂”强化业务能力，每季度定期开展“一名党员一面旗”活动，并依据《县人社局党支部党员积分制管理办法》对党员积分情况进行通报，着力打造政治硬、业务精、作风优的人社干部队伍，为党建品牌建设筑牢坚实支撑。
用“数字+实体”搭台，破解就业供需“两头愁”。党支部锚定群众就业核心关切，以“大就业”格局落实《门源县高质量充分就业若干措施》，推动“线上+线下”就业服务矩阵提质见效。线上打造“门源找工作”小程序，组建党员主播队伍开展高校毕业生、雨露计划等主题专场直播带岗，目前已吸引110家企业注册、发布岗位672个，个人用户注册1081人，11场直播累计达成就业意向257人次，同时联动青海职汇网实现信息共享，进一步拓宽就业渠道、提升求职效率；线下升级就业零工驿站并融入党建元素，打造品牌LOGO与文化墙，建成含中式烹饪、电焊工、高校毕业生就业能力提升等9个专业实训室的公共实训基地，累计培训386人（其中家政服务82人、中式烹饪75人、高校毕业生能力提升176人，争取中粮集团资金培训电焊工53人），并将“春风行动”等招聘活动延伸至村社。截至目前，已开展招聘会17场次，推动城镇新增就业800人、失业人员再就业222人、困难人员就业121人。
靠“精准帮扶”发力，织就乡村振兴“保障网”。党支部以“精准高效”为导向，年初联合联点村两委、驻村工作队召开乡村振兴专题座谈会，明确“强党建、优服务、美环境、深联点”四项重点任务，同步制定《2025年度定点“双帮”工作计划》与干部个性化帮扶计划。依托“一联双帮”机制，常态化开展政策宣传（发放资料280余份）、流动招聘、上门服务（涵盖生存认证、慢病办理等）、脱贫户慰问等活动，受惠群众达300余人；为联点村落实办公电脑1台，开发乡村公益性岗位1名，防汛期间组织人员下沉一线参与防汛工作，从民生服务到应急支援，全方位为联点村振兴注入人社力量。