为切实推进海北州新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动工作，维护新就业形态劳动者劳动权益，近日，州人力资源和社会保障局组织召开海北州新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动工作推进会，构建“部门联动、企业履责、劳动者参与、社会监督、齐抓共管”的权益保障新格局。州人力资源和社会保障局、州市场监督管理局、州交通运输局、州总工会、州邮政管理局、州社会保险服务局、州就业服务局、州劳动人事争议仲裁院等单位相关负责同志和业务骨干参会。
会上集中学习了习近平总书记关于新就业形态劳动者劳动权益保障重要指示精神，要求各相关部门深刻认识新就业形态在稳就业、保民生方面发挥了重要作用，正确面对劳动者权益保障面临的新问题新挑战，必须与时俱进加强新就业形态劳动者权益保障。
参会单位结合实际就本领域新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动工作推进情况、存在问题和下一步思路进行简要交流，并围绕《海北州新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动工作事项清单》（征求意见稿）进行座谈交流、提出修改意见、任务认领。
会议要求，一要强化常态化监管与服务，将新就业形态劳动者权益保障纳入日常监管重点，加大执法检查力度。同时，增强服务意识为企业和劳动者提供更精准的政策指导和法律援助；二要各司其职、各尽其能、同频共振推进专项行动工作任务。州社保局督促用人单位巩固常态化参保机制，持续推进基层快递网点优先参加工伤保险，实现“随增随参、及时缴费”。州邮政管理局积极向上级部门汇报、与州就业服务局沟通，谋划举办海北州邮政快递行业职工职业技能竞赛，掀起新业态劳动者“学技术、练技能、比贡献”热潮。州总工会以重点行业、平台企业为突破口，大力推动建会入会工作，增强工会组织对新就业形态劳动者的吸引力和凝聚力，通过工会代表维护其合法权益。州市场监督管理局要将平台及入网商家的资质审核与合规经营作为监管重点，通过线上监测与线下核查相结合的方式进行用工体检；三要积极探索“部门联动、企业履责、劳动者参与、社会监督、齐抓共管”的权益保障新格局。