就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。县就业局始终将促进就业作为重中之重，以精准对接为导向，以优化服务为引擎，以政策落地为抓手，打通就业服务“最后一公里”，织密民生保障网，托起群众“稳稳的幸福”。
建强“前哨站”，激活神经末梢。创新推行“村级联络员”制度，在全县各行政村（社区）选聘培养了一支熟悉情况、责任心强、热心公益的联络员队伍，联合就业直通车，入乡镇、进企业、进社区、跑市场，扮演着“政策宣传员”、“信息收集员”等多重角色，将就业服务的触角延伸到最基层，实现了县、乡、村三级就业服务网络无缝衔接，解决了就业信息不对称、政策落地难的问题。
打好“组合拳”，政策宣传无死角。改变以往“等群众上门”为“送政策上门”，依托联络员队伍，组建就业专干小组，积极开展“暖心敲门”、“就业政策进万家”等系列活动。采用“线上+线下”相结合的模式，线上通过微信群、公众号等推送政策解读和招聘信息；线下召开田间课堂、招聘集市，利用好乡村大喇叭等，用群众听得懂的乡音土语，运用藏汉双语的方式印发和讲解各类就业政策，让各项惠民政策落地生根，确保政策红利应享尽享，让好政策真正成为群众就业创业的“及时雨”。
城镇就业“稳定器”作用凸显。城镇新增就业年度指标480人，截止目前完成538人，完成率达112%。充分表明我县经济韧性强劲，吸纳就业能力持续增强，就业基本盘更加稳固；农牧民转移就业“蓄水池”容量扩大。农牧区劳动力转移就业达5667人，完成年度指标的103%。大规模、有组织的劳动力转移，不仅拓宽了农牧民的增收渠道，也为城乡协调发展提供了有力支撑；困难群体就业“保障网”越织越密。就业困难人员再就业16人，完成率达160%。体现了就业帮扶政策的精准度与温度，确保了零就业家庭动态清零，兜牢了民生底线；跨省务工“助推器”动力强劲。跨省务工一次性交通补助发放完成率达104%，有效降低了外出务工人员的出行成本，激发了劳动力跨区域流动的积极性，为劳动者追逐梦想插上了翅膀；技能培训“赋能器”精准发力。城乡劳动力职业技能培训年度指标700人，实际完成682人，完成率97%。贴近市场需求的技能培训，有效提升了劳动者的就业竞争力和岗位稳定性，实现了从“好就业”到“就好业”的转变。
下一步，县就业局将继续巩固拓展好经验、好做法，进一步建立健全就业服务机制，持续扩大就业容量、提升就业质量、优化就业服务，以更饱满的热情、更务实的作风、更创新的举措，努力开创我县就业工作新局面。