今年以来，在县委、县政府的坚强领导和上级人社部门的有力指导下，我局始终将根治拖欠农民工工资问题作为保障民生、构建和谐劳动关系的重中之重，坚持源头预防与动态监管，强化部门联动协同，凝聚多方工作合力，有效遏制了拖欠农民工工资问题，切实维护了广大农民工的合法权益和社会公平正义。
化解欠薪矛盾，构建和谐稳定劳动关系。我局坚持“件件有回复、件件必办结”工作理念，年内办结回复“12345”政务服务热线反映欠薪问题36起，涉及劳动者329人，金额286.8万元万元；通过12333欠薪线索平台协调解决欠薪案件8起，涉及人数32人，涉及金额22.2万元；督促67家施工单位缴纳农民工工资保证金，缴纳金额1339.03万元。
坚持调解优先，健全多元化解新格局。我局继续坚持“调解先行、多调少裁、能调不裁”的办案理念，年内受理劳动争议案件4件，仲裁裁决2件，调解结案2件，全国劳动争议调解平台调解案件1件，案外调解13件，涉及劳动者29人，涉及金额52.58万元，调解金额13.71万元，裁决金额38.87万元，劳动人事争议仲裁结案率达到100%，劳动人事争议调解成功率达到80%以上。
强化权益保障，提升维权服务质效。我局以切实维护机关事业单位、企业职工合法权益为出发点，贯彻落实《工伤保险条例》《青海省实施<工伤保险条例>办法》，向州人社局积极报送工伤认定、劳动能力等级鉴定申请，年内累计报送工伤认定申请材料20起、劳动能力等级鉴定申请材料8起，有效保障了职工合法权益。
多方联动强宣传，提高法律宣传实效。为确保在建工程项目“四项制度”落实落地，我局联合县综合行政执法局、县住建部门开展劳动用工领域日常巡查和专项检查20余次，检查用工单位45户，督促各类用人单位补签劳动合同1124余份，宣传《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，年内累计发放各项劳动用工宣传册1000余份，提高了企业负责人依法用工和按时足额发放农民工工资意识，营造了知法、守法、用法的良好氛围。