今年来，祁连县人社局以“基层党建质量提升年”为统领，强化举措，落实任务，积极打造“党建+人社服务”品牌，推动党建工作与人社工作相得益彰、同频共振，形成“以党建促业务，以业务强党建”的良好局面，为人社工作高质量发展提供坚强组织保障。
坚持政治统领，以更高的站位抓党建。牢固树立“人社部门是业务经办单位但首先是政治机关”意识，始终坚持把政治建设摆在首位。强化理论武装。坚决把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为理论学习“第一任务”，把学习贯彻习近平总书记关于人社领域的重要讲话指示批示精神作为党组会议“第一议题”，学懂弄通做实，切实在思想观念上真正贯通、在机制制度上真正连通、在工作落实上真正畅通。不断完善党组理论中心组学习、“书记讲党课”、读书分享会等学习载体，开展党组中心组理论学习15次，党组书记上专题党课2次，教育引导全局干部悟初心、守初心、践初心，实行综合党课领导带头讲、专题党课班子成员轮流讲、微型党课党员主动讲“三讲”制度，增强党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。充分用好“学习强国”“青海干部网络学院”“人社系统技能练兵比武活动”等学习平台，及时“补钙”“充电”，做到线上“加餐”学。强化制度落实。认真落实重大事项向上级党委（党组）请示报告制度，坚持严肃党内政治生活，完善会务、发文、保密、人事、财务、工资福利、用车等工作制度，不断巩固靠制度办文、办会、办事，靠制度管人、管事、管物的良好局面，确保机关运行规范有序、调度有方、保障有力。严格落实“三会一课”、双重组织生活制度，班子成员时时处处讲规矩、守纪律、做表率，以普通党员身份参加所在支部活动，带头讲党课，带动党的组织生活真正严起来、实起来、好起来。今年来，召开党组会议15次，集体研究“三重一大”事项40项，有效杜绝“决策拍板一言堂、选人用人一句话、财务支出一支笔、大事小事一把抓”。
坚持组织引领，以更强的动能抓党建。坚持力量上补足、工作上支持、机制上激励，推动党建工作向纵深推进、向基层延伸。保障要素提升组织力。以“三色”党建、组织体系建设“366”提质行动、机关党建“369”工程为抓手，按照工作业务相联、党员规模适当、便于协调管理的原则，投入党建专项经费2万元，建成标准化党员活动室1个，实现基层基础提升、阵地建设提效、服务能力提质。强化大抓基层、大抓支部的导向，认真履行党建工作“第一责任”，全面落实党建和业务“一岗双责”，推进党支部书记集中述职评议，压紧压实党建责任。树立党员服务标杆，设立“党员示范岗”8个。认真执行民主生活会、组织生活会、民主评议、谈心谈话等制度，广泛开展“支部统一党日”“机关党建联盟”、党员过“政治生日”、重温入党誓词活动，推动党日活动与业务、服务、学习有机结合。鲜明导向提升凝聚力。坚持党建和业务同向发力，以解决业务工作中难点、堵点、痛点为党建工作的着力点，聚焦群众关切问题，主动在提升服务效能中勇探索、作先锋，常态化推进“我为群众办实事”、在职党员“进社区”实践活动，打造“阳光人社、服务先锋”党建品牌，全局26名党员全部下沉联点村，领办就业创业、社会保障、和谐劳动关系等实事好事14件，解决实际困难20余件，直接服务群众130多人次，切实提升人社服务质效。今年来，优化经办流程25项，精简材料31项，缩减时限23项，90%以上事项实现在线预约办理，取消各类证明材料40余项，实现人社业务“一次办、掌上办、就近办”。城镇新增就业319人，举办技能培训17期875人，农牧区劳动力转移就业4349人次，为154名脱贫劳动力跨省稳定就业支出交通补助15.12万元，有效推动党建与人社重点工作“两不误、两促进”。
坚持纪律带领，以更严的举措抓党建。坚持教育、防控监督并举，严格责任、严明纪律、严守规矩。推动廉政教育常态化。聚焦作风突出问题专项整治，进一步巩固干部“作风大转变、能力大提升”活动成果，印发《关于在人社系统持续开展干部“作风大转变、能力大提升”活动的通知》，全面落实党风廉政建设主体责任。强化党章党规党纪教育，深刻汲取6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题的教训，通过上廉政党课、观看警示教育片、剖析典型案例等方式，开展以案促改专项教育整治，严格落实省州抵制违规吃喝歪风“十严禁”“八严禁”纪律要求，组织召开党风廉政建设警示教育大会6次，党组书记讲党风廉政专题党课2次，开展谈心谈话13次，转发党纪党规知识点100余条，做到防微杜渐、警钟长鸣。扎实开展廉政文化活动，持续落实中央八项规定精神和省州县委相关措施，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。推动风险防控精准化。紧盯重点领域和关键环节，围绕就业资金和社保基金管理使用、农民工工资保证金、人事考试、退休审批、工伤认定、以及财务管理等工作，组织党员干部开展廉政风险点排查，仔细梳理廉政风险点，列出问题清单，制定具体措施，坚决堵塞基金管理漏洞。用好“青海省社会保险公共服务审计稽核系统”，采用“清单式”工作方法，以系统模块优化、预警指标调整完善系统应用、提升防控实效。截至目前，共有495条预警数据，已处理490条，正在处理5条，各类疑点数据51条，已全部处理完成。进一步强化执纪监督，采取日常监督、社会监督等方式，高质量推进社保经办“小微权力”专项治理、劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题和失业保险待遇发放问题专项整治等工作，针对专项整治中发现的苗头性问题，仔细梳理，分类处理，促使党员干部自觉遵纪守规，廉洁干事。