门源县融媒体中心2023年公开招聘编外工作人员公告

为满足门源县融媒体中心工作需要，加强县级融媒体中心专业人才队伍建设，不断增强主流媒体的传播力、引导力、影响力、公信力，门源县融媒体中心面向全社会公开招聘编外工作人员4名，现将有关事项公告如下：一、招聘人员基本条件（一）拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱新闻事业，有较强的思想政治素质和业务素质，有良好的职业道德、职业操守。（二）遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳，事业心和责任感强，具有较强的团队协作能力、沟通能力，以及开拓创新精神。（三）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。（四）符合《门源县融媒体中心2023年公开招聘编外人员岗位表》（附件1）规定的岗位要求。（五）具有以下情形之一的人员不得报考：1.有违纪违法记录的或正在接受违纪违法调查的；2.在各类公开考核招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的；3.本人或直系亲属参加或曾经参加过非法组织的；4.曾被开除公职、辞退或受过其它行政处分的；5.被县级及以上人民法院纳入失信被执行人名单的。二、招聘办法及程序招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过网上报名、资格审查、考核、体检、政审、公示等程序择优聘用。（一）报名及资格审查1.报名时间：2023年4月11日—2023年4月23日，逾期不再接受报名。2.提交材料：《门源县融媒体中心2023年公开招聘编外人员报名表》（附件2，请自行下载填写并打印，须插入本人近期免冠彩色证件照片）、报考诚信承诺书（附件3，请自行下载填写并打印）、本人有效居民身份证件、学历证书及其他相关证书（证件）复印件。3.报名邮箱：qhmytv@163.com；邮件主题：岗位名称+姓名+手机号码；报名咨询电话：0970—8612530。4.资格审查。报名者提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现不符合资格条件的，随时取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系。（二）考核方式本次招聘所有岗位采取考核聘用的方式。考核分为面试（40%）+技能测试（60%）两部分。本次招聘最终成绩按面试+技能成绩综合得分计算的办法进行，考核总成绩设定最低分数线60分，总成绩低于60分的不予录用，有相关工作经验者优先录用。（三）考核时间2023年4月底5月初（四）体检体检标准参照《事业单位录用体检通用标准》执行，体检合格后进行公示。（五）政审对体检合格的考生按规定进行政审，主要审查政治思想、道德品质、工作能力及近五年内有无犯罪、严重违纪情况等;政审不合格者、因考生自愿放弃资格复审等，按照总成绩排名从高到低的原则依次递补。（六）公示根据考核情况，确定拟聘用人员名单，在金门源微信公众平台和门源县融媒体中心等平台予以公布。      （七）聘用及工资福利待遇1.经公示无异议的拟聘用人员试用期为1个月，试用期满经综合考核合格的，签订劳动合同（一年签订一次），办理相关社会保险，纳入门源县融媒体中心编外聘用人员管理。2.正式聘用人员推行“基础工资（含社会保险个人缴纳部分）+绩效奖励”的分配模式，并按不同岗位、专业水平确定薪酬层次，绩效薪酬标准按照《门源县融媒体中心绩效量化考核办法（试行）》执行。三、招聘工作纪律在招聘考试期间，考生不按时参加考试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权；如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消录用资格；对报考和录用工作存在异议的可向本级人事主管部门反映。
门源县融媒体中心2023年4月11日