第三季度，刚察县人社局紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作，积极作为，扎实推进各项任务，取得了阶段性新成效。
聚焦就业优先，在增进民生福祉和维护稳定中展现新担当。以《促进高质量充分就业三年行动方案》为统领，依托“零工驿站”强化服务。目前，城镇新增就业302人（完成年目标77.4%），失业人员再就业96人（完成年目标106.7%），就业困难人员再就业10人（提前达标）；农牧区劳动力转移就业3309人次（完成82.7%），城镇登记失业率稳定在1.30%低位；举办线上线下招聘活动16场，发布岗位1598个，初步达成就业意向89人；开展职业技能培训9期528人（完成96%），就业服务效能显著提升。与山东聊城人社局开展人社业务对接交流、企业用工招聘等系列活动，汇聚聊城市18家优质企业，15家省内企业，提供岗位270个，企业总用工人数达到830余人。制定《畅游大湖北岸山宗水源——助力海北州“雪山向导”劳务品牌创建思路》助力全州“雪山向导”劳务品牌打造，目前已拍摄制作刚察县“马术选拔赛”和“旅游向导”2期宣传短视频。
聚焦老有所养，在保障和改善民生中回应群众新期待。参保规模稳步增长，目前，企业职工养老、机关事业养老、城乡居保参保人数分别达5988人、2814人、22233人，失业、工伤保险参保3169人、6314人；待遇发放精准高效，1-7月发放养老、失业、工伤等各类待遇1.03亿元，及时率100%。政策创新落地见效，在宁夏村、切察村试点集体经济补助，为225人完成代缴。筑牢社保基金安全防线，核查疑点数据100条，追回违规待遇4.38万元。
聚焦稳中求进，在实现人尽其才中营造良好的供需氛围。今年公开招聘事业单位人员9人，嘉奖2024年度事业编制考核优秀人员164名，申报州级记功连续三年优秀者11名，完成职员等级晋升115人。实施少数民族专技特培计划，选派2名骨干参训；聘用专技人员673人（含正高4人、副高83人、中级269人、初级317人），提升队伍活力；推进人事管理数字化转型，培训经办人员89人次。
聚焦和谐稳定，在推动和谐劳动关系中探索新途径。联合检查10个在建续建项目，在线管理50家调解组织，仲裁案件调处5起（涉及8人、金额25.2万元），调解成功率100%。调解处理劳动人事争议在线调解管理平台投诉案件1起，涉及金额0.197万元。工伤服务规范便捷，受理工伤认定6起（已认定3起，办结率75%，准确率≥98%），完成劳动能力鉴定4起（结论送达率100%，满意度≥95%）。
焦基本医疗，在推动医保高质量发展中展现新作为。职工医保参保5230人、城乡居民医保参保36006人（超额完成102.1%）。全力做实医保基金管理突出问题专项整治工作，全覆盖检查定点医疗机构8家、药店9家，追回违规基金36.86万元，“两定”机构自查自纠上缴26.09万元；服务流程持续优化，处理咨询2500余人次，办结转诊转院、异地备案等业务1.1万余人次，线上线下协同宣传营造依法参保氛围。