近日，2025年度海北州事业单位面向社会公开招聘工作人员结构化面试在海晏县寄宿制小学顺利举行。此次面试依据岗位需求，采用结构化面试形式。本次结构化面试参考人数212人，实际参考人数160人，参考率达75.47%。按照参考人数，面试设置1个考点、7个考场以及1个候考室。最终，根据笔试与结构化面试的总成绩排名，共有66人进入体检和政审环节。
主动进位，制定面试方案。根据实际情况，制定详尽的实施方案，确保面试工作有序推进。先后召开考务工作安排部署会议和考务培训会议，对考务工作进行全面部署，并对参会人员进行细致的考务操作培训。通过培训统一思想认识，明确各岗位的职责和任务分工，做到“定人、定岗、定责”，强化纪律意识，进一步压实责任、严肃纪律，确保考务工作“零失误”。
科学部署，筑牢安全防线。面试现场配备严密的安全保障措施，以确保面试过程的安全性与秩序性。严格执行回避制度，对考官及工作人员再三提醒，凡涉及回避的情形一律落实回避要求。通过制度的刚性约束消除人为干预的可能性，从而最大限度地提升考务工作的透明度和科学性。考场全程实施音视频监控，确保面试的过程全流程监督、全流程录像，真正做到可追溯、可复查。
暖心服务，传递人社温度。考务工作中深植服务底色，让人社温度贯穿考试全程。在做好考务工作的同时，积极为考生提供暖心服务。除在候考区域贴心配备饮用水、纸巾等基础物资外，抽调专业医护团队驻点保障，构建“即时响应 - 快速处置 - 就医衔接”的医疗服务链条。针对候考期间发现行动不便的考生，考点办及时安排工作人员全程陪同引导入场面试，考试结束后协调救护车护送考生至考点门口，与家长完成看护交接。通过“物资保障 + 人力协助 + 医疗支持” 的三维服务体系，确保每位考生都能在安全、和谐的环境中从容应考。
本次结构化面试的顺利举行，为各用人单位选拔出优秀的人才，为单位的发展注入新的活力。下一步，我们将不断创新工作思路，优化工作流程，提升服务水平，防范化解安全风险，为广大考生提供更加优质、高效的考务服务，以积极主动的精气神推动构建“温暖人社，服务人社，行动人社”。