为实现农村劳动力外出务工组织化程度达90％以上的工作目标，海晏县人社局积极探索“以村党支部为圆心，党员为半径，把劳务输出全链条、各领域上的党组织联合起来”的“握指成拳”工作措施，着力打造“党建+”模式，全力推进就业、服务一体化，切实提升劳务输出组织化引领水平。精心谋划，下好“先手棋”。海晏县人社局党组高度重视劳务输出组织化工作，坚持“早谋划、早部署、早落实”的思路，用活人社部门政策，整合各乡镇劳动力资源，强化建立党支部联合体，实现信息互联互通、资源共享共用，并建立“支部联党员、党员联群众”工作机制，深入各村通过线下政策宣讲会、入户走访和线上微信“便民服务群”等形式调研摸排农牧民群众用工、务工需求和劳动力现状，并就掌握到的第一手需求情况进行分析研判，及时与用工单位进行沟通协调，为下一步做好劳务输出奠定基础。精细措施，创新“连环招”。县人社局联合各村支部深化“双到双零”就业服务，即“就业服务进家到企、就业岗位进村入户，零距离服务、零距离就业 ”，通过10名就业干部包联10家企业调查用人需求，村党支部及时向村民发布务工需求，让就业困难群体能够零距离接触和了解用人单位和就业岗位，同时，在就业服务大厅设立“临工就业”窗口，截止目前，通过临工就业窗口成功推介7人在县域内企业就业。
精准发力，打好“组合拳”。由县人社局牵头，各村党支部主动参与，成立以信息咨询、求职招聘、就业创业指导联合体，赴各村开展“点对点、一站式”直达服务，实现了既推动群众“家门口”就业，又确保全县重点工程、重大项目有序推进。在近期组织的高原鼠兔防控项目中，各支部动员组织无法离乡、无业可扶的1027名群众参与其中，增强了劳动力就近转移就业的主动性和积极性，达到了就业与重点任务双推进的效果。
精准发力，打好“组合拳”。由县人社局牵头，各村党支部主动参与，成立以信息咨询、求职招聘、就业创业指导联合体，赴各村开展“点对点、一站式”直达服务，实现了既推动群众“家门口”就业，又确保全县重点工程、重大项目有序推进。在近期组织的高原鼠兔防控项目中，各支部动员组织无法离乡、无业可扶的1027名群众参与其中，增强了劳动力就近转移就业的主动性和积极性，达到了就业与重点任务双推进的效果。