今年以来，海北州人力资源和社会保障局严格贯彻国家和省统一的基本养老保险政策，锚定目标任务，聚焦精准扩面，筑牢民生根基，严守安全底线，全力推进企业职工养老保险提质增效，努力让社保的实绩更有“温度”，让群众的幸福更有“质感”。
聚焦精准扩面，参保覆盖范围更加优化。一是深入开展“人社服务进万家”活动。针对企业职工养老保险参保结构不够优化，参保人员中人员财政聘用、公益性岗位占比较高，灵活就业人员参保少、开办企业少的实际情况，通过精准定位、分类鼓励参保、深入企业、社区、建筑工地面向个人，提供参保“叫醒服务”、精准滴灌“早参保、长缴费”观念；二是扎实开展“数据找人”专项行动。与教育、卫生部门数据比对，挖掘我州公立医院和公立学校编外人员数据，充分利用市场监管部门推送企业参保数据，建立月调度机制，积极引导企业参保缴费。2025年8月，我州企业职工养老保险参保29379人，扩面同比新增1012人，完成全年总参保人数目标任务的102.11%。
筑牢民生根基，社会保障水平更加凸显。一是坚持稳字当头保发放，始终把确保待遇按时足额发放作为工作的重中之重，将“保发放”“保增长”放在讲政治的高度来推动，建立待遇发放失败业务信息反馈处置机制，落实退休人员养老金预发制度，确保养老保险待遇“零延迟、零差错”。二是坚持动态管理兜底。积极开展待遇领取资格认证工作，按月梳理超期未认证人员，通过微信群、电话通知、上门服务等方式及时认证，确保社保待遇“不漏一人”。同时及时停发超期未认证人员养老金待遇，防止待遇多领取。截止目前，州本级共为515名企业退休职工补发待遇356.72万元。
严守安全底线，风险防控措施更加有力。一是持续加强风险防控。扎实开展社保基金风险隐患排查，清理堵塞基金管理漏洞。围绕经办业务，讲业务政策、讲办事流程、讲实际案例、讲难点堵点、讲防控风险，提升社保工作人员业务素质、法纪意识和风险意识。强化经办岗位权限管理，对全州经办人员权限进行深入细致的排查，从源头堵住不规范经办的口子，不定期开展岗位权限核查，杜绝基金安全风险。二是持续做好核查整改。每月由省局与省公安厅、卫健委、民政厅比对数据并及时下发死亡人员信息，通过走访调查、现场核对、查阅原始档案等多种方式，全力核查整改疑点数据，防止基金“跑、冒、滴、漏”。截至目前核查企业职工养老保险疑点数据968条。三是严把审核关口。针对特殊待遇核定、关键信息变更、账户补录、退休档案审核等高风险业务采取局务会集体会审，加强审核力度，提高基金管理水平。截至2025年8月，局务会研究企业职工养老保险事宜7期。