近年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市不断健全完善干部教育、识别、选拔、监督、激励体系，努力锻造一支敢担当善作为的高素质干部队伍。
常态化推进“领导干部上讲台”，采取“干部点单+组织派单+讲师接单”培训模式，切实做好授课的“供”与“需”。始终坚持把实践作为干部成长的主阵地，点名调训30名中青年干部开展专题培训，探索“理论教学+实践锻炼”“体验教学+拓展训练”“现场教学+实地调研”相结合的教学方式，着力提高中青年干部理论素养、党性修养和能力素质。
制定实施《茫崖市领导班子运行及干部队伍建设情况和全市各级党组织基层党建调研工作方案》，全方位、多角度、立体式地了解干部。畅通职务和职级并行“双通道”，对工作业绩突出、群众基础好的干部，优先晋升职务职级，进一步激发干部担当作为、干事创业的积极性。2024年以来，提任干部24人，晋升职级72人。
印发《茫崖市领导班子“政治体检”工程方案》，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面列出正反向测评清单，运用个人“查”、群众“测”、领导“评”、考察“议”、组织“诊”、综合“用”七个步骤，形成诊断意见，建立“政治体检”档案，助力领导班子提升自身免疫力和抵抗力。（马应财）