为切实公平、公正维护劳动者、用人单位合法权益，2025年，海北州工伤保险管理工作在局党组的正确领导下，在省人社厅工伤保险处的精心指导下，坚持“规范认定、优化服务、强化预防”的工作思路，稳步推进各项工作任务在规范化、标准化、制度化建设上更上一层楼。
在“学习”上用力，提升思想认识。一是局党组带头学，以州人社局党组中心组学习扩大会议、“人社大讲堂”为载体，通过集中学习+讨论研讨的形式，将深入学习习近平总书记关于社会保障的重要论述作为第一议题强化落实；二是业务知识及时学，为提升业务经办人员服务水平，及时、有效选派业务经办人员参加上级各类业务培训班，组织四县业务人员开展州级社保政策业务培训班，并组织各县在经办过程中遇到的难点、重点问题进行交流研讨，达到互学互促同进步；三是以案促改警示学，以人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作为契机，重点学习《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》，梳理工伤业务经办风险点，熟悉掌握业务经办流程，避免出现因思想认识不到位、政策执行不到位、经办流程不规范造成风险隐患。
在“宣传”上创新，拓宽政策宣传覆盖面。一是通过线下+线上形式，强化政策宣传。线下通过成立一个工作专班、举办一次启动仪式、进行一次深度政策解读、组建一支“人社青年服务队”、落实一期社保业务培训、召开一次重点工作推进会、参与一次“我陪群众走流程”活动、开展一次警示教育的“八个一”措施开展“社保服务进万家”活动，线上充分利用州县两级微信公众号、抖音等平台，开展线上宣传，发布工伤保险政策宣传120余次，抖音藏汉双语直播1次，并在微信公众号开展社保政策宣传解读连载活动；二是为提高政策宣讲针对性、有效性，主动与邮政管理局、劳动争议仲裁院联系，将工伤保险管理、工伤预防宣传等纳入培训班课程进行宣讲，面对面与用人单位、劳动者进行沟通交流，讲解工伤保险重难点。
在“流程”上规范，提升服务水平。一是统一规范了“工伤认定卷宗、工伤认定案卷目录、工伤认定申请材料一次性告知书、社会保障科文字资料移交（返回）登记册、流动人员人事档案转递通知单、海北州劳动能力鉴定委员会介绍信”等6项规范性文书；二是针对往年案卷未整理归档的情况，局党组安排专人对工伤认定、劳动能力鉴定档案进行了整理归档，整理档案600余份；三是为提升劳动能力鉴定工作水平，维护用人单位、劳动者合法权益，更新建立骨科、五官科、精神科等17名医疗专家库，并颁发为期3年的聘用证书，首次组织开展劳动能力鉴定医疗专家培训工作，同时规范推进现场鉴定工作；四是做好工伤预防工作，向工伤易发、频发的海北州公安局、祁连县人社局、门源县人社局等部门下发了《工伤事故预防警示提示函》，要求履行工伤预防主体责任，维护好干部职工合法权益。2025年工伤认定申请143人，申请劳动能力鉴定170人。