今年以来，海北州严格贯彻国家和省统一的基本养老保险政策，锚定目标任务，聚焦精准扩面，筑牢民生根基，严守安全底线，全力推进企业职工养老保险提质增效，努力让社保的实绩更有“温度”，让群众的幸福更有“质感”。
聚焦精准扩面，参保覆盖范围更加优化。一是深入开展“人社服务进万家”活动。针对企业职工养老保险参保结构不够优化，参保人员中人员财政聘用、公益性岗位占比较高，灵活就业人员参保少、开办企业少的实际情况，通过精准定位、分类鼓励参保、深入企业、社区、建筑工地面向个人，提供参保“叫醒服务”、精准滴灌“早参保、长缴费”观念；二是扎实开展“数据找人”专项行动。与教育、卫生部门数据比对，挖掘我州公立医院和公立学校编外人员数据，充分利用市场监管部门推送企业参保数据，建立月调度机制，积极引导企业参保缴费。2025年8月，我州企业职工养老保险参保29379人，扩面同比新增1012人，完成全年总参保人数目标任务的102.11%。
筑牢民生根基，社会保障水平更加凸显。一是坚持稳字当头保发放，始终把确保待遇按时足额发放作为工作的重中之重，将“保发放”“保增长”放在讲政治的高度来推动，建立待遇发放失败业务信息反馈处置机制，落实退休人员养老金预发制度，确保养老保险待遇“零延迟、零差错”。二是坚持动态管理兜底。积极开展待遇领取资格认证工作，按月梳理超期未认证人员，通过微信群、电话通知、上门服务等方式及时认证，确保社保待遇“不漏一人”。同时及时停发超期未认证人员养老金待遇，防止待遇多领取。截至目前，州本级共为515名企业退休职工补发待遇356.72万元。
严守安全底线，风险防控措施更加有力。一是持续加强风险防控。扎实开展社保基金风险隐患排查，清理堵塞基金管理漏洞。围绕经办业务，讲业务政策、讲办事流程、讲实际案例、讲难点堵点、讲防控风险，提升社保工作人员业务素质、法纪意识和风险意识。强化经办岗位权限管理，对全州经办人员权限进行深入细致的排查，从源头堵住不规范经办的口子，不定期开展岗位权限核查，杜绝基金安全风险。二是持续做好核查整改。每月由省局与省公安厅、卫健委、民政厅比对数据并及时下发死亡人员信息，通过走访调查、现场核对、查阅原始档案等多种方式，全力核查整改疑点数据，防止基金“跑、冒、滴、漏”。截至目前核查企业职工养老保险疑点数据968条。三是严把审核关口。针对特殊待遇核定、关键信息变更、账户补录、退休档案审核等高风险业务采取局务会集体会审，加强审核力度，提高基金管理水平。截至2025年8月，局务会研究企业职工养老保险事宜7期。
审核：贾生栋
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