今年以来，海北州深入贯彻党中央、国务院就业优先战略及省委、省政府高质量充分就业工作部署，立足海北资源禀赋，以政策直达赋能、品牌培育聚力、业态融合增效为抓手，创新构建“产业带动+技能赋能+就业服务”就业促进体系，成功打造一批特色鲜明、带动力强的就业新品牌，让群众在“家门口”就能实现稳定就业、持续增收，为全州经济社会高质量发展注入民生动能。
红色文旅铸魂 激活就业“热引擎”
依托原子城国家级爱国主义教育示范基地核心资源，推动红色文化资源向就业资源转化。在研学接待、讲解服务、后勤保障等环节设置就业岗位，重点吸纳未就业高校毕业生、脱贫户等群体就业，直接带动就业200余人，周边群众通过民宿经营、特产销售等方式实现增收。同时，推动非遗文化与全域旅游深度融合，将藏绣、唐卡、青绣等项目引入景区，带动1200余名农牧民转型成为民宿管家、生态向导、文创从业者，开发旅游服务岗位300余个，主动融入全省“一芯一环多带”生态旅游发展新格局，深入推行“旅游+就业”融合发展模式，通过发展旅游产业带动群众吃上“旅游饭”，辐射带动群众实现就近转移就业3.2913万人次。依托同宝山红色资源带动就业岗位“多点绽放”，辐射周边2000余名群众在餐饮、服务等领域实现稳定就业。
生态产业赋能 拓宽增收“绿通道”
海北州将生态保护与就业促进有机结合，培育“高原雪山向导”“祁连黄菇采销员”等特色劳务品牌，推动生态效益向经济效益、就业效益转化。岗什卡雪峰依托独特冰雪资源，打造滑雪度假、户外探险等业态，冬季旅游季日均接待游客千余人次，直接带动周边乡镇150余名群众从事雪场服务、餐饮住宿等工作，月均收入达6000元以上。在特色农牧产业领域，持续巩固“门源奶皮”“门源富硒蕨麻”等省级劳务品牌成果，通过标准化种植、精细化加工、品牌化营销全链条发力，带动3800余名农牧民参与种植、采收、包装等环节。
就业服务筑基 培育就业“硬支撑”
以“群众所愿、市场所需”为导向，海北州构建“政府主导+部门实施+企业参与”的技能培训体系，围绕产业“四地”建设科学设置培训工种，实施差异化、订单式培训。全年开展中式烹饪、家政服务、农机驾驶、电子商务等技能培训4105人次，包含电焊工、叉车操作、挖掘机操作等紧缺工种培训和电子商务师、中西式面点师等创业型培训，有效提升劳动者就业竞争力。建成零工驿站4家实现县域全覆盖，214个行政村和28个社区均配备就业联络员，构建“州-县-乡（镇）-村（社区）”四级就业服务体系，累计组织线上线下专场招聘30场次，890家企业提供就业岗位1.76万余个，通过“直播带岗”“点对点”输送等方式，促进农牧区劳动力转移就业4.8万人次。
品牌集群发力 构建就业“新格局”
海北州将劳务品牌培育作为提升就业质量的关键抓手，在巩固现有劳务品牌基础上，“高原雪山向导”“刚察环湖导览员”等特色品牌效应持续释放，全年文旅产业带动就业超1.2万人次。加快推进“门源奶皮”“门源富硒蕨麻”等特色品牌，形成多领域、多层次的品牌集群。搭建劳务输出协作平台，与山东、广州、内蒙古、新疆、海西等地建立劳务输出关系，有组织输出9899名劳动力赴铁路、光伏等行业务工，实现“家门口”到“厂门口”的无缝对接。强化高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业帮扶，通过“1131”服务机制和56家就业见习基地，确保高校毕业生就业率达95%。截至目前，城镇登记失业率控制在1.80%的较低水平，“树一个品牌、带一片就业、富一方百姓”的良性循环持续形成，让就业之路越走越宽，民生之基越筑越牢。
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