为深入贯彻落实县委、县政府关于安全生产工作的部署要求，切实保障干部职工与服务对象生命财产安全，推动人社事业平稳有序发展。2025年9月19日至26日，县人社局开展安全隐患专项排查整治行动，严格遵循“动员学习、自查自纠、集中检查”三阶段推进，以扎实举措筑牢安全防线，取得阶段性成效。
统筹部署强基础，三阶推进求实效。第一时间传达上级安全工作要求，解读《县人社局各类安全隐患专项排查整治方案》，明确排查范围、责任分工与实施步骤，确保全员精准把握工作重点。动员学习阶段，通过“门源人社”公众号、工作联系群发布安全宣传内容3条、安全生产提醒函1份，组织局属各单位及劳务派遣公司、培训机构制定个性化排查计划，夯实行动根基。自查自纠阶段，各单位围绕消防安全责任、设施运转、用火用电用气安全等开展全面排查，填写《人社系统内部安全生产排查登记表》24份，对发现隐患及时落实防范措施；集中检查阶段，领导小组办公室组织全覆盖核验，聚焦隐患整改、制度执行等关键环节，对问题隐患当场交办、限期整改，确保整治无死角、无盲区。
靶向发力治隐患，立行立改见真章。此次专项行动坚持问题导向，精准排查各类安全隐患风险点，针对局机关一楼劳动关系办公室线路老化杂乱、就业局机房线路混乱等6处安全隐患问题，通过逐一制定整改方案、更换线路、规整管线等措施，及时完成线路梳理等整治工作，全面恢复办公场所安全功能，切实将 “隐患清单” 转化为 “安全清单”。
长效管控固成果，从严履职护长远。为巩固整治成效，县人社局建立安全管理长效机制，压实主体责任，要求局属单位主要负责人牵头节前隐患再排查，做到早发现、早处置，将风险消灭在萌芽状态；同时强化督导问责，聚焦重点区域与关键环节常态化巡查，提升隐患排查整改质量，对工作不力者严肃追责；还要深化能力建设，定期组织安全生产教育培训，通过理论授课与实操演练结合的方式，提升干部职工安全意识与应急处置能力，以制度刚性守护安全底线，为人社事业高质量发展提供坚实保障。