在当下全力追求高质量发展和充分就业的大背景下，海北州人力资源和社会保障局锚定关键，精心布局，持续发力，将青年就业能力提升工程置于工作的关键位置，致力于精筑就业见习基地，为青年搭建起从校园到职场的坚实桥梁，大力推进青年见习工作，帮助他们在岗位实践锻炼中积累经验、提升就业能力。
实地勘查，筑牢见习规范防线。一直以来，海北州人社局秉持着严谨负责的态度，经常组织专业人员深入各见习基地，对见习基地展开实地抽查，全面细致地对见习基地及人员管理情况进行现场指导。一方面，针对2024年见习人员的在岗情况进行严格核查，确保每一位见习人员都切实参与见习工作中，避免出现挂名见习等不良现象；另一方面，对补贴发放情况进行仔细审查，包括补贴是否按时、足额发放到见习人员手中，杜绝任何克扣、挪用补贴资金的行为。同时，还认真检查现场资料是否完善真实，材料是否严格按照规定的程序进行审核，坚决防止利用虚假人员信息、在职职工冒充、雇佣青年假见习等恶劣手段骗取就业见习补贴的情况发生。
多元筹资，激活见习资金引擎。在资金支持方面，海北州人社局积极开拓资源，强化对见习基地的“优”和“实”两个方面的支持。除了充分利用省级就业补助资金外，还努力争取设立山东援建就业创业补助资金，专项用于支持就业见习工作。自2022年以来，这两项资金发挥了巨大的作用，已有253名见习人员从中受益，累计发放山东援建就业创业补助资金80.05万元，发放省级就业补贴52.21万元。这些资金不仅为见习人员提供了一定的经济支持，更激励着他们全身心投入到见习工作中，为实现自身价值和职业发展而努力。
聚焦成长，助力见习人员蜕变。在对见习人员的培养上，海北州人社局始终追求“精”与“升”。海北州人社局在审批见习基地申报时严格按照相关规定，要求设立见习基地的对象为具有独立法人资格的企事业单位，能够提供一定数量的见习岗位，提供的见习岗位应具备一定技术含量和业务内容，使见习人员在见习过程中能成功地将书本知识与实际应用有机结合起来，学到许多书本上无法获取的知识和技能，让自身的专业技能得到显著提升，处理问题的能力也有新的提高，为他们未来步入职场、开启职业生涯积累了丰富而宝贵的经验，此外，工作人员还与基地指导老师进行了深入座谈，详细了解见习工作开展过程中遇到的问题和困难，并共同探讨解决方案，使见习人员能够迅速适应工作岗位，展现出良好的学习能力和适应能力。
展望未来，续写就业崭新篇章。今后，海北州人社局将以此次实地抽查为契机，强化见习基地“宣”与“服”。进一步加强政策宣传推广，扩大政策知晓度，吸引更多企业参与就业见习工作，吸纳更多高校毕业生及失业青年参加就业见习。同时，进一步完善见习基地管理机制，持续优化见习人员培养模式，不断提升就业见习质效，为实现高质量和充分就业的目标而不懈努力，为海北州的经济社会发展注入源源不断的青春活力。