为确保2025年全州行政执法机构公开招聘工作公平公正开展，海北州人社局聚焦网上加分审核关键环节，于5月12日-16日集中开展笔试网上加分审核工作，通过“三抓三促”工作法，高质量完成全州网上加分审核任务。
一、抓统筹部署促责任落实
州人社局迅速行动，第一时间转发省级通知文件，强调各县人社部门要提高政治站位，强化责任担当，以严谨细致的工作作风和高效务实的服务态度，确保加分审核任务高质高效完成。建立"日调度、日通报"工作机制，依托青海省人事考试一体化平台实时监控四县审核进度，对工作滞后的单位及时提醒督办，给予广大考生充分的资料提交时间。
二、抓业务指导促标准统一
州人事考试中心先后发布三条“行政执法考试加分温馨提示”，围绕网上加分时间安排、材料上传要求、审核操作步骤等核心内容，分层分类开展线上业务培训。针对少数民族考生、不报考定向招聘岗位的退役士兵加分等多项易错审核要点发布操作指南，通过案例剖析、情景模拟等方式提升审核精准度。开通州县两级业务咨询专线，累计解答政策咨询300余人次。
三、抓过程管控促质效提升
严格执行“双审”工作机制，对考生提交的身份证件、户籍资料等材料实行实时复核。建立"审核-抽查"二级审核链条，重点核查材料真实性、完整性和逻辑性，累计退回补充材料150份，发现并纠正错误信息48条。
经过为期一周的高效集中审核，全州圆满完成1981名考生审核加分工作，为后续招聘流程筑牢数据根基与制度防线，充分彰显阳光招聘的公信力、透明度与权威性。下一步，海北州人社局将以“严慎细实”为准则，聚焦笔试组织精细化、资格复审规范化等关键环节，持续发力、精准施策，全力为我州行政执法队伍选拔政治过硬、素质优良的专业化人才，确保招聘工作全过程公平公正、高质高效。