今年以来，海北州人力资源和社会保障局认真落实党中央、国务院和两地党委、政府关于做好对口支援工作的重大要求，按照州委、州政府决策部署，坚持以扩大交往、推动交流、促进交融为主线，着眼海北发展需求，积极争取援建政策和资金，拓宽就业支援领域，丰富智力援助内涵，为全州高质量充分就业注入坚强动力。
岗位援助扩容量，搭建人岗“对接台”。发挥援建机制，深入挖掘山东优质就业资源，定期归集招聘信息、提供政策咨询，依托春风行动、就业援助月等系列就业服务活动平台推送发布山东就业岗位2000余个，促进农牧区劳动力向山东转移就业700余人次。强化劳务协作，举办“聊城·刚察”劳务协作对接专场巡回招聘，组织聊城市18家优质企业提供酒店管理、电工、钳工、行政文员、会计等就业岗位200余个。持续争取落实15个山东事业单位援青岗位，有效缓解高校毕业生就业压力。
就业见习赋动能，扩大见习“蓄水池”。积极争取山东援建就业支援资金，强化高校毕业生就业见习扶持，对组织离校2年内未就业高校毕业生参加就业见习的单位，在享受省级就业补助资金基础上，在见习期间从山东援建就业支援资金中给予每人每月1000元生活补助；见习期满签订一年劳动合同的高校毕业生，从山东援建就业支援资金中按规定给予每人每月1000-1500元不同标准（企业见习1500元、事业单位见习1000元）生活补助。今年以来，累计落实山东援建就业见习补贴75.75万元，共75名高校毕业生受益。
资金扶持强保障，增强就业“源动力”。争取山东援建就业支援资金120万元支持开展就业重点工作。投入20万元援建资金，以“请进来”方式组织42名社区劳动者、就业困难人员参加“家政+创业”培训，助力“一老一小”民生工程；构建“以赛促训”模式，举办海北州职业技能大赛及手工艺人作品展评活动，共69名技能人才和400余件作品参赛参评；落实8万元援建资金宣介开拓“雪山向导、祁连黄菇采销员、刚察生态旅游导览员、海晏社工”等品牌培育市场，拓宽群众就业渠道。通过人力资源服务示范点选树培育，为5名劳务经纪人和7名村级就业联络员奖补5.475万元。
云端引才出真招，架接带岗“微桥梁”。推进数字技术与就业公共服务融合，突破传统模式地域限制，依托“海北人社”官方抖音号、齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端平台进行联合互动直播，用“云端桥梁”推送招聘信息、宣介就业政策，实现以数字化手段赋能民生保障、以信息化技术引领就业工作，先后举办鲁青联合直播带岗乡村振兴、高校毕业生专场活动，线上讲解两地就业惠民政策，在线集中推介山东17家企业保洁、会计、设计、销售等就业岗位近800个；海北9家企业操作工、文职、文案、设计等就业岗位100余个。