为确保年度重点考核指标圆满完成，9月4日，海北州人社局组织召开目标考核调度推进会，全面梳理当前指标完成情况、精准研判困难问题、系统部署后续重点任务，为高质量完成全年人社重点工作划定“路线图”“时间表”。
会议传达了州委目标考核调度会议精神。各科室、局属各单位负责人结合各自职能，逐一对城镇新增就业、高校毕业生帮扶就业率、农牧区劳动力转移就业；养老保险参保缴费；拖欠农牧民工工资举报投诉案件结案率等目标任务完成情况进行汇报，结合实际明确下一步工作计划、举措。
会议强调，人社部门作为重要民生保障部门，是落实年度重点考核指标的组成部分，指标完成质效直接关系群众切身利益与经济社会发展大局。要聚焦就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等关键领域，逐项梳理指标完成进度、存在短板及堵点难点，建立清单化管理、项目化推进机制。要强化协同联动，主动对接相关部门破解瓶颈问题，紧盯时间节点倒排工期，压实责任到人，以钉钉子精神狠抓落实，确保年度各项重点考核指标圆满完成，切实提升群众获得感、幸福感。
会议要求，一是提高政治站位，压实指标责任。树立大局意识，将人社工作与全州发展大局紧密结合，以强烈的政治责任感和使命感推进各项任务落地，确保圆满完成全年指标任务，为全州年度重点工作提质增效提供支撑和保障。二是强化责任担当，靠前谋划推进。对标考核指标任务和完成情况，提前规划工作重点，科学精准分析问题，明确各岗位职责，层层落实责任，强化举措措施，倒排工期，确保工作推进有序高效。三是聚焦问题短板，精准制定对策。对于重点、难点工作，既要积极争取上级部门支持和帮助，又要加强与财政、统计、税务等部门的衔接沟通，也要充分发挥“数据中心+铁脚板”等服务体系力量，形成共同推动工作落实的强大合力，精准施策破解瓶颈。四是强化指导帮扶，确保政策落实。由分管领导牵头，对四县人社系统进行督帮，就业、社保数据要做到应统尽统，确保数据质量。要强化宣传，将国家惠民政策落实到基层，提升整体工作效能，纵深推动工作落实。