为积极引导鼓励高校毕业生到基层工作，海北州人社系统依托“三支一扶”基层服务项目，不断加强“三支一扶”基层人员招募、服务、管理、考核工作，同时，积极探索“三支一扶”高校毕业生就业工作的新途径，新举措，促进“三支一扶”高校毕业生稳定就业。
一是聚焦岗位需求统计，做好招募工作。认真做好本地区高校毕业生支教、支农、支医和乡村振兴、公共就业和社会保障工作需求情况的调查统计工作，并及时向社会公开发布“三支一扶”招募计划信息，宣传引导、鼓励和动员高校毕业生参加“三支一扶”行动计划的招募考试，2021年以来，我州共下达“三支一扶”高校毕业生招募名额760个。
二是聚焦提升工作能力，组织学习培训。为进一步提升新入职“三支一扶”人员服务能力，了解基层工作方式方法，学习新理论、激发新思路，不断增强热爱基层、扎根基层、奉献基层的使命担当，引导和鼓励“三支一扶”服务人员积极投身基层，在基层一线贡献青春力量。2021年以来，共组织256名“三支一扶”服务人员参加集中培训。
三是聚焦动态管理服务，足额发放补贴。按照《青海省“三支一扶”服务人员管理服务办法（暂行）》，加强“三支一扶”高校毕业生日常管理，做好户口和人事档案管理、工作档案管理、信息系统录入、协议签订等工作。并多次开展慰问走访活动，听取他们在工作生活中的意见建议，及时解决他们在工作生活中存在的困难。2021年以来，为“三支一扶”高校毕业生发放工作生活补助3665.23万元，缴纳社会保险1238.22万元。
四是聚焦完善考核机制，激励担当作为。州人社部门和用人单位深入了解“三支一扶”高校毕业生上岗服务的情况，从敬业精神、工作作风、廉洁奉公、遵纪守法等方面做出准确评价，将履职情况和服务业绩作为重点考核内容，扎实做好年度和服务期满考核工作。鼓励服务期满“三支一扶”高校毕业生树立符合时代发展趋势的择业观，树立先就业求生存、后择业谋发展的就业观念，鼓励他们在基层贡献青春力量，在基层担当作为。
五是聚焦提供岗位信息，搭建就业桥梁。为服务期满“三支一扶”人员提供多种就业服务渠道，搭建就业桥梁，今年以来，开展就业援助月、民营企业服务月等系列招聘活动18场次，组织250余家企业提供就业岗位近1万个，同时提供政策咨询、技能培训、职业介绍等服务，确保“三支一扶”高校毕业生服务期满后能够实现就业、成功创业、持续发展、稳步提升。
六是聚焦编制人员考录，落实关爱政策。在全州公务员考录、事业单位工作人员招聘中开辟定向岗位，专项招录“三支一扶”服务期满人员。2021以来，在全州公务员考录、事业单位工作人员招聘中，累计为服务期满2年且考核合格的“三支一扶”人员等特殊群体设置定向服务基层项目人员岗位72个，充分体现了对“三支一扶”服务人员的政策倾斜和激励关爱。
审核：刘海龙
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