为深入贯彻落实国家和我省关于人社工作决策部署，总结过去一年全州人社工作，分析当前形势，研究部署今年重点任务，奋力开创全州人社事业高质量发展新局面。3月4日，州人社局组织召开全州人社重点工作安排部署会。州人社局领导班子，局机关各科室及局属各单位主要负责同志；四县人社局及局属各单位主要负责同志参加。州人社局党组书记、局长李玉清围绕总结过往经验，精准锚定方向，部署今年重点任务三个方面进行讲话。
会议传达学习了全国、全省人社工作会议及全省就业促进和劳动保护工作领导小组工作会议精神；通报了2024年度全州人社工作情况和全州保障农民工工资支付工作检查情况；四县人社局分别围绕就业创业、人才人事、劳动关系、社会保障进行了交流发言，汇报了国务院治理欠薪考核准备情况。
会议指出，2024年全州人社领域各项目标任务提前超额完成，就业工作“六项”工程成效明显，社会保险工作稳步推进、劳动关系和谐稳定，全州人社工作呈现出了：坚决扛牢稳就业政治责任、就业局势保持总体稳定；健全完善社会保障体系，民生底线进一步兜准兜牢；切实壮大技术技能人才队伍，支撑发展能力不断增强；深入推进治理欠薪行动，劳动关系持续和谐稳定；不断加强系统自身建设，基本公共服务提质增效等特色亮点。
会议强调，州委十三届十次全会和州两会明确了全州人力资源和社会保障事业发展的具体任务，要结合各自实际，创造性抓好落实。一是要牢牢把握就业工作新定位新使命，全力促进高质量充分就业。通过聚焦学习新部署，在深化思想认识上下功夫；聚焦经济发展需求，在扩大就业容量上出实招；聚焦重点就业群体，在强化兜底帮扶上做文章；聚焦劳务品牌培育，在拓展拓宽就业渠道上创亮度；聚焦提高劳动者素质，在精准实施技能培训上求突破；聚焦强化就业服务，在提升工作质效上增温度；聚焦履职尽责担当，在凝聚工作合力上求实效。二是要围绕健全更加完善的社会保障体系决策部署，持续深化社会保障制度改革。深入实施全民参保计划，持续扩大社会保险覆盖面，巩固社会保险法定人员全覆盖成果。按照国家和省上统一安排，稳步有序推进渐进式延迟法定退休年龄工作，全面推进个人养老金制度，落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，提高城乡居民基础养老金标准。严厉打击违规领取社会保险待遇行为，对内外勾结、套取骗取社会保险基金的，要严惩不贷，强化警示震慑作用。三是要围绕全州产业发展需要和布局调整，加快培养适应产业发展的技术技能人才队伍。立足全州战略布局，围绕主导产业，有计划搭建科研平台，以平台吸引人才、汇聚人才、留住人才。加大本地人才培养力度，重点是办好职业教育。健全人才评价体系，激励更多人才投身科技创新领域。四是要统筹推进发展与安全，加强风险隐患排查处置。将根治欠薪工作作为人社工作的底线、红线抓牢抓实，全面推进实名制管理、银行代发、工资保证金、工资专用账户“四项”管理制度，确保“12345”专项行动落到实处。对举报投诉和各平台反映欠薪线索要及时全面“清零”。
会议要求，一是要进一步加强组织领导。要充分发挥联席会议的统筹作用，加强对重大问题的研究、重点工作的推动。各县人社局要站在全局的高度，主动调研、思考、研究工作中的重大问题，主动加强与上下、左右的沟通协调，争取更多支持，形成政府强化组织、部门狠抓落实、全社会关心支持的良好局面。二是要进一步推动突出问题整改。对审计、巡视反馈和自查发现的公益性岗位服务超期、创业担保贷款规范管理、相关信息录入和更新等问题按阶段、分步骤加以整改。三是要进一步加强督帮力度。进一步传导压力、靠实责任、改进作风，确保各项政策落地、任务落实。通过督导检查，及时发现问题、分析问题、解决问题，督查情况以专报等形式及时通报，加强与相关部门信息共享，注重成果应用。