为进一步解决本地群众尤其是脱贫劳动力的就业问题，县人社局坚持以人民为中心，围绕项目建设带动就业增收这一核心目标，积极行动、创新举措，构建“需求调研+靶向培训+问效反馈”三步闭环机制，推动用工服务向纵深发展，切实为群众铺就就业增收之路。
精准摸排用工需求，搭建就业“高速路”。为精准掌握用工需求，县就业局多次组织人员深入企业、项目建设现场。通过实地走访、召开座谈会等形式，与企业负责人、项目主管面对面交流，详细了解各类项目的建设进度、岗位设置、用工规模及时间节点等信息。建立用工需求动态数据库，实时更新数据，确保信息的准确性与时效性。以“项目+本土用工”的原则，吸纳本地劳动力。目前，已累计摸排续建项目27个、新建项目6个、以工代赈2个计35个项目，梳理出就业岗位200余个，累计吸纳就业380人。涵盖建筑施工、农业生产、景区等多个领域，为后续精准匹配劳动力资源奠定坚实基础。
靶向提升技能培训，打造就业“硬实力”。根据前期摸排的用工需求，结合当地劳动力就业意愿与技能现状，县就业局制定个性化技能培训方案。邀请行业专家、技术骨干组成培训师资队伍，采用 “理论 + 实践”“线上 + 线下”“集中授课 + 现场指导”等多元化培训模式。在培训内容上，突出实用性与针对性，开设推土铲运、焊工、维修电工等贴合市场需求的课程。截至目前，共举办各类技能培训班6期，培训劳动力 482 人次，就业率达到80%以上，切实提升劳动者就业竞争力。
强化跟踪问效保障，护航就业“稳增长”。“一分部署，九分落实。”为确保以工代赈工作高质量推进，县就业局建立健全跟踪问效机制。成立督查小组，定期对以工代赈情况进行实地督查，重点检查项目进度、劳务报酬发放、安全生产等情况；设立举报热线与投诉邮箱，畅通群众监督渠道，对发现的问题联合相关部门及时督促落实；通过一系列跟踪问效举措，以工代赈劳务报酬发放准确率与及时率均为100%，群众满意度达到90%以上，切实保障以工代赈工作取得实效，推动群众在就业增收道路上切实增强获得感、幸福感和安全感。