春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。今年来，海北州人社局坚持以实干担当为导向，守正创新，踔厉奋发，聚焦“五个坚持”举措，实施人社工作便民服务十件实事，不断推动人社工作起好步、开新局。一季度，全州实现农牧区劳动力转移就业1.27万人次，城镇新增就业453人，发放公益性岗位补贴2022.65万元，社保补贴1054.02万元；审核发放失业保险待遇83.23万元，工伤保险待遇239.85万元；调处欠薪案件198件，为1512名劳动者追发工资1567.57万元。
从谋划处起笔，勾勒“春日可期图”。紧紧围绕全州中心工作和省人社厅年度重点目标任务，结合实际，围绕就业创业、社会保障、人才培养、劳动关系、服务水平等主责主业，制定《2024年海北州人力资源社会保障工作要点》《海北州人力资源和社会保障局党组2024年各项主体责任工作要点》等文件，发布了2024年度海北人社便民服务十件实事，明确了发展思路，科学谋划了年度重点工作，为全年的工作定下总基调。及时召开人社系统务虚会、海北州人力资源社会保障工作会议、海北州就业创业暨根治欠薪工作联席会议等会议，分析发展形势、部署重点任务，动员全州各相关部门凝心聚力、分工合作，共同推动全州人社事业高质量发展。
从民生处起笔，绘就“春山可望图”。始终坚持把“温暖人社”“服务人社”“行动人社”作为工作的落脚点，着力办好企业和群众的“心头事”，不断提升群众的幸福“质感”。在推动就业服务创新方面，依托联县包片和包企联点机制，以“春风行动”为抓手，组织开展“多频次、特色化”线上线下专场招聘9场次，提供7000多个岗位，达成就业意向人数显著增长。在提升劳动者就业技能方面，以“菜单式培训”和精准性培训为原则，开展了农民经纪人、护理员等多期技能培训班，培训农牧区劳动力千余人次。在推动社会保障创新方面，持续开展“社保服务进万家”活动，提高工作人员服务质量，优化办事流程，实现法定人群参保全覆盖。全力推进“智慧社保”建设，将养老保险转移、养老保险缴费、个人权益查询打印等高频低风险业务大力推行网上办、掌上办。一季度，政务服务大厅共办理社保事项13147件，办结率达100%。在推动劳动保障创新方面，紧盯全年目标任务，以开展“春暖农民工”行动为契机，针对项目开工期，加大执法维权工作力度，全州各级劳动监察部门围绕重点行业、重点领域，开展巡查、农民工工资支付等专项执法监察活动5次，第一季度全州共排查欠薪隐患6起，按期全部得到有效解决。公布重大劳动保障违法行为典型案例2起和列入保障农民工工资支付失信联合惩戒名单1起，全力推进由“治欠”向“防欠”转变。
从实干处起笔，描绘“春风可度图”。深入践行“干部要干、思路要清、律己要严”，按照既定目标任务，细化工作分工，明确责任时限，夯实责任人员。实行“一季度一调度，一季度一汇报”工作机制，对重点工作任务推进落实情况开展不定期督查检查，确保工作的有序推进。同时，持续落实中央八项规定精神和省州委相关措施，筑牢党员干部廉洁自律防线。围绕就业资金和社保基金管理使用、农民工工资保证金、人事考试、退休审批、工伤认定以及财务管理等重点领域和关键环节，组织党员干部开展廉政风险点排查，仔细梳理廉政风险点，列出问题清单，制定具体措施，坚决堵塞基金管理漏洞。组织开展谈心谈话3次，转发党纪党规10余条，促使党员干部自觉遵纪守规，廉洁干事。
审核：刘海龙
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