今年以来，海北州认真落实党中央决策部署和省委、省政府要求，紧扣加强人力资源开发利用主题主线，以高效办成“便民服务十件实事”践行干部担当为切入点，通过“四个坚持”实现干部为民与群众满意的“双向奔赴”，群众的获得感、幸福感、安全感显著增强。
坚持就业优先，千方百计加大就业“力度”。深化实施创建“青海e就业”工作品牌海北州行动，以就业“四项提升行动”全力构建“大就业”工作格局。通过选树示范地区、乡镇、村级劳务派遣机构、吸纳就业成效明显民营企业等人力资源示范引领基层服务点，奖补12名优秀劳务经纪人和村级就业联络员，培育劳务派遣机构12家，劳务经纪人100余名，通过一站式“点对点”等服务实现组织化输出3428人次。开展民营企业和重点企业“一对一”人社定点定制服务，提供就业岗位近9000个，达成就业意向248人。强化就业帮扶，为劳动力就业“充电赋能”，广泛开展订单、定向、定岗培训，已完成职业技能提升培训2204人次。通过结对合作、劳务品牌、职业技能、劳务输出“四轮驱动”，支持重点群体就业创业，提高人力资源利用效率。
坚持社保惠民，持续推进社会保障“广度”。聚焦“人社服务进万家”活动为契机，进一步兜牢民生底线，广泛开展社会保险政策宣传活动，持续推进灵活就业人员、农民工等重点群体精准扩面，以促进社会保险整体工作目标，继续落实近年行之有效的社保扩面工作措施，对社保扩面难点企业实行追踪问效。大力推行“免申即享”经办服务模式，不断帮助企业减轻缴费负担。截至目前，为全州321家企业发放稳岗返还政策资金228.91万元。拓展人社政务服务“网上办、掌上办、跨省办、就近办”和“一网通办”服务模式，实现“一件事”高效办理，13项社会保险公共服务事项“跨省通办”，43项社会保险业务“提速办”“简单办”。通过在窗口配备藏汉双语干部、开通绿色通道、优化便民服务设施，对行动不便的弱势群体提供上门生存认证等服务工作，不断提升为民服务能力和水平。
坚持正向发力，确保人事人才工作“高度”。强化政策性岗位保障，通过事业单位招聘、高校毕业生“三支一扶”招募，为高校毕业生等重点群体提供就业岗位224个。把全力促进高校毕业生就业作为事业单位公开招聘工作的重点任务，严把择优进人的入口关，规范招聘程序和条件，着力解决基层“招人难”问题，立足海北州实际，加强与山东省人社厅、山东援青干部管理组等部门对接协调，首次提供10个事业单位援青岗位专项招聘海北籍高校毕业生，有效缓解我州高校毕业生就业压力，为两地的人才交流搭建新平台。
坚持标本兼治，打造劳动关系和谐“深度”。积极打造“监察+仲裁+司法+法院”的多元解纷机制，与综治、司法、法院等部门密切配合，推动调解工作扎实有效开展，实现咨询、受理、调解、仲裁“四位一体”无缝对接。截至目前，共受理调解仲裁案件10件，涉案金额79.373万元，持续加大治理农民工欠薪问题力度，扎实开展根治欠薪专项行动，严把“三个关口”，办好“情暖农民工”和无欠薪行业、地域创建实事，共立案及协调解决欠薪案件203件，为1343名劳动者追发工资1330.89万元。此外，对全州33家外卖、快递行业开展新就业形态劳动风险隐患排查专项行动，同时，联合州邮政管理局对全州民营快递企业负责人进行工伤预防、构建和谐劳动关系专题培训。
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