为切实缓解青年群体就业压力、强化灵活就业群体保障，海北州人社局聚焦青年就业核心需求，从服务体系构建、精准政策赋能、数字创新支撑三大维度精准发力，以“有温度、有力度、有精度”为工作导向，全面筑牢青年就业保障防线。通过聚焦青年群体求职、技能、保障等关键环节，构建全链条就业支持体系，推动青年就业工作提质增效。
“组团式”精准赋能，破解青年求职核心困境
海北州将高校毕业生就业作为重中之重，印发《高校毕业生“组团式”就业创业工作通知》，构建 “实训实习 - 技能培训 - 就业创业” 全链条服务模式。通过 “暖心敲门” 行动深入乡镇社区，对 2051 名毕业生开展 “点对点” 摸底，建立 “一人一档” 服务台账，实现就业创业服务率 100%。依托山东对口支援、兰西城市群建设等机制，组织 111 名青年赴北京、浙江、广东等地区实现高质量就业，涵盖销售、电商、酒店管理等多个领域。
多维补贴精准落地，筑牢青年就业保障底线
精准落实失业保险扩岗培训补助、求职创业补贴等政策，为青年群体发放求职创业补贴1.8万元、职业技能鉴定补贴 28.72 万元。依托 56 家见习基地，为136名未就业青年提供岗位实践平台，落实见习补贴126.2万元，助力青年积累职场经验、提升就业竞争力。
专场招聘靶向对接，拓宽青年就业渠道
创新“12+N” 招聘体系，针对青年群体举办线下专场招聘 30 余场次、线上招聘 100 余场次，累计组织 2000 余家企业提供岗位 1.76 万余个。通过 “进乡镇、进村社” 专项服务，开展 “小而精” 专场招聘，发布农牧业产品加工、文旅服务等适配青年的基层岗位，促进农牧区青年实现就近转移就业。
零工驿站全域覆盖，兼顾青年灵活就业需求
将零工驿站建设作为破解灵活就业难题的核心抓手，1 年内完成祁连县、门源县、刚察县、海晏县 4 家规范化零工驿站建设，实现县域全覆盖。驿站整合职业介绍、政策咨询、维权指导等功能，配备桌椅、急救包、微波炉等便民设施，累计提供就业服务 2053 人次，发布零工岗位 3 万余条，帮助含青年在内的 728 人实现灵活就业。服务对象涵盖外卖员、家政服务员、装修工等灵活就业群体，以及有灵活用工需求的企业和个人雇主。
政策权益双向护航，强化青年就业保障力度
精准兑现灵活就业社保补贴260 万元，为含青年在内的灵活就业人员筑牢保障底线。联合劳动人事争议仲裁部门、司法部门设立维权专线与咨询窗口，建立用工单位与求职者“双重资格审核” 机制，规避虚假岗位、拖欠工资等风险，累计提供政策咨询 1316 人次，为青年就业保驾护航。
数字创新赋能增效，提升青年供需对接精度
构建“互联网 + 铁脚板” 双线服务模式，打造 “海晏帮您找活”“门源找工作” 等线上小程序，联动抖音直播间开展汉藏双语直播带岗，海晏县引入 AI 数字人实现 24 小时不间断服务，累计线上服务超 3 万人次，达成青年就业意向 1179 人次。门源县联合青海职汇网搭建跨平台信息共享机制，建立零工求职与需求信息库，实现岗位信息精准归集、智能匹配，破解青年就业信息不对称难题。
四级网络贯通末梢，延伸青年就业服务触角
构建“州 - 县 - 乡 - 村” 四级就业服务网络，依托 242 名村（社区）就业联络员，打通政策落地、岗位对接的 “最后一公里”。深化 “进乡镇、进村社、进企业”“三进” 服务模式，覆盖全州 26 个乡镇、26 个社区及 292 家企业，为灵活就业青年提供就近服务，精准推送适配岗位。
技能赋能精准滴灌，增强青年就业核心竞争力
以市场需求为导向，打造“高原雪山向导”“祁连黄菇采销员” 等特色培训品牌，开展家政服务、电工、电商运营等热门课程培训，累计完成包含青年及灵活就业人员在内的职业技能培训4105 人次，落实培训补贴 315.18 万元，鼓励青年群体主动提升技能水平，夯实就业基础。
政策宣传全域覆盖，确保青年尽享政策红利
编制“人社政策口袋书”，通过 “爱海北客户端” 开设 “每日政策” 专栏，累计发放宣传资料 2400 余份，解答青年及群众咨询 800 余次。结合 “就业服务宣传月” 活动，采用线上线下结合方式，精准推送青年就业见习、灵活就业社保补贴等政策，确保政策红利直达青年群体。
锚定青年就业目标，持续完善就业保障体系
海北州将推动零工服务向乡镇社区延伸，深化“招聘 + 培训 + 创业扶持” 融合服务，优化 AI 数字人直播带岗等数字化服务模式，持续完善青年群体与灵活就业群体的就业保障体系，筑牢青年高质量充分就业民生根基。
审核：贾生栋
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