近日，门源县人力资源和社会保障局牵头联合县税务局、市场监督管理局等相关部门，组织全县14家代表性企业负责人召开企业职工合法权益保障工作联席会。会议以企业职工社会保险参保缴费规范化建设为核心，通过政策解读、问题剖析、交流研讨等关键环节，凝聚政企共识、明确工作方向，为切实保障职工合法权益、构建和谐劳动关系筑牢坚实基础。
会议严格按照五项核心议程有序推进。在政策解读与问题剖析环节，县人社局围绕《中华人民共和国社会保险法》核心条款，着重强调企业参保缴费的法定责任与义务，精准指出当前县域企业在社保参保方面存在的三大突出问题：一是部分企业以经营困难、职工意愿为由拒绝参保；二是少数企业存在选择性参保行为，将一线员工及临时用工排除在外；三是部分企业拖欠社保费用，或未按职工实际工资申报缴费基数。会议明确要求企业限期开展自查自纠，后续多部门将联合开展专项执法检查，对违法违规企业依法严肃追责。
县税务局通报了近期社保费征缴工作运行情况，明确将进一步加大监管力度，对欠费企业实施逐户上门催缴，对拒不整改的企业依法下达《责令限期改正通知书》，确保社保费应收尽收、颗粒归仓。县市场监督管理局聚焦劳动关系源头规范，提出企业需依法签订劳动合同，健全合法合规的用工机制，坚守守法诚信参保底线。
交流研讨环节中，参会企业负责人围绕试用期职工参保界定标准、流动性员工参保流程优化等实操性问题展开深入探讨。县社保局业务骨干针对企业疑问逐一答疑解惑，帮助企业厘清政策边界、消除认知误区，为企业规范参保提供精准指导。
会议充分肯定了前期各部门协同发力及企业积极配合取得的工作成效，并从四个方面对下一阶段工作作出部署：一是强化责任落实，压实企业参保主体责任；二是加强部门协同，健全信息共享、联合执法工作机制；三是优化服务保障，提升政策解读与业务办理质效；四是引导企业自律，推动形成守法参保的良好氛围。
会议强调，各部门要深化协作联动，企业要切实履行法定义务，共同实现企业健康发展与职工权益保障的“双赢”目标。
此次联席会的召开，有效搭建了政企常态化沟通桥梁，既强化了企业依法参保的责任意识，也明确了部门监管与服务的工作方向。下一步，门源县人社、税务、市监等部门将持续深化协同配合，进一步加大监管力度、优化服务举措，常态化开展政策宣传解读，引导全县企业自觉履行法定参保义务，切实保障职工社会保险合法权益，为县域经济社会高质量发展营造和谐稳定的劳动关系环境。