为切实保障用人单位和干部职工合法权益，规范劳动能力鉴定管理，近日，州劳动能力鉴定委员会组织开展2025年第二季度劳动能力鉴定工作，对18名申请者进行劳动能力鉴定，其中，因工伤残劳动能力程度鉴定人员17名（含1人配置辅助器具）、因病或非因工劳动能力程度鉴定1人。
一是规范流程，筑牢“廉政关”。根据被鉴定人伤情程度、受伤部位等从医疗专家库中抽取3名骨科、职业病科、五官科专家组成医疗鉴定专家组，并与医疗专家签订《劳动能力鉴定医疗卫生专家承诺书》，从廉洁自律、公正履职、保守机密三方面作出郑重承诺，将“拒绝收受礼品礼金、杜绝人情鉴定”等廉政要求纳入承诺条款，严防鉴定环节“微腐败”风险。
二是多方联动，织密“监督网”。州劳动能力鉴定委员会成员单位代表组成监督组，各司其职并全程参与劳动能力鉴定监督工作。州人社局积极履行牵头单位责任，受理因工伤残、因病或非因工丧失劳动能力程度申请，建立、更新、管理劳动能力鉴定专家库，协调省级医疗机构对被鉴定人做相关医学检查等工作，组织召开劳动能力鉴定会，制定劳动能力鉴定结论书并送达，管理劳动能力鉴定文书档案等工作。州卫健委配合抽选鉴定专家参加劳动能力鉴定会，州总工会协调处理工伤职工与用人单位劳动关系，维护职工劳动保障权益。州工信局引领企业履行用工单位主体责任，保障用人单位及职工的劳动保障权益。州社保局对被鉴定人康复情况、申请配置辅助器具等提出指导性意见建议。
三是创新服务，畅通“便捷路”。为保证劳动能力鉴定工作的全面性、客观性和准确性，提升鉴定工作水平，州劳动能力鉴定委员会对伤情复杂、工伤部位较多的被鉴定人，采用“医院查体+现场面鉴”模式，直观判断工伤职工的实际伤情和功能障碍程度，最大程度确保鉴定结果的准确性和公正性。
规范公正的劳动能力鉴定工作既是对用人单位和职工权益的切实维护，更是州人社局纵深推进“人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治”、守护社保基金“保命钱”的具体实践，在下一步工作中，将持续以“公正鉴定守底线、廉洁履职护民生”为目标，筑牢社会保障安全网。
审核：贾平
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