“现在正好是农业生产的关键时期，这次不仅培训免费，还掌握了很多实用农机技巧”，前来培训的牧民群众才让扎西满怀信心的说到。眼下，高原气温回暖，正值春耕备耕好时节。一大早，在青海湖农场伴着隆隆作响的农机声一幅人勤春来早的“春耕图”徐徐展开。近期，县就业局联合青海世纪职业技术培训学校组织农牧民群众走进各乡镇（场）开展农机技术培训，为新一年的农业生产开好头、起好步。在农场沃野中，培训机构带来农机操作流程和新型农机常见故障维修带来的好处和今后的发展趋势，并安排农机手指导农户进行操作实训，帮助他们早日“持证上岗”。
2023年，县人社部门立足县域实际，紧紧围绕“培训、持证、就业、增收”核心指标，细化各项工作措施，强化督促指导。在培训中涉及餐饮服务、电子商务、保安培训、客房服务员培训等10余种。同时，把职业技能提升行动延伸到乡镇，对参加培训的学员进行创业指导，符合条件的还将进行贴息贷款扶持。通过职业技能提升行动的开展，有力助推了全县就业创业工作。
一是提高认识，狠抓责任落实。年初，我局对照经济考核指标将目标任务进行了细化分解下达，向各乡镇下发了《关于报送2023年度城乡劳动力转移就业和劳动力预备制职业技能培训需求的通知》，通过实地走访、座谈会等方式，广泛了解2023年我县群众就业意向和培训意愿，根据群众意愿对我县培训资源有机整合，合理安排培训计划。同时根据《刚察县就业创业提质增效工作方案》开展劳动者就业技能强化提升行动，提出了明确的完成时限和工作要求，进一步压实工作责任，确保全年目标任务如期完成。
二是强化宣传，发动群众参与。以我县各乡镇就业服务网络为抓手，通过平台发布、开展“10+N”招聘会等方式线上线下联动，利用“刚察就业”、“刚察人社”等微信公众号、村级（社区）微信群等发布各类就业技能培训信息，共发布培训信息20余次，充分发挥了县级、乡镇、村社三级联动作用，确保培训政策宣传在基层一线、在群众身边。
三是按需施训，提升培训质量。根据县域特色产业，结合青海湖示范区创建工作和助企暖企行动按需分类组织培训。截至目前，开展职业技能培训班4期，233人。其中：开展吉尔孟乡、沙柳河镇“餐厅（客房前厅服务员）培训班”2期100人；青海湖农场和县域内“企业职工岗前培训、安全技能培训”2期100人；就业创业电商培训15人；驾照培训18人。
四是狠抓监管，确保资金安全。针对各培训机构培训情况，县人社局安排专人，不定期不定时对培训现场进行抽查，重点查看培训班人员签到、培训效果等，对培训质量不过关的培训班次，进行通报并暂停培训，切实加强培训效果和质量。严格资金拨付流程，实行补贴实名制管理，落实审核签字制度，定期对账，确保账实相符、账表相符。对资金管理做到事前、事中、事后全流程可查询、可追溯、可问责，做好各项就业培训政策落实跟踪，确保发挥就业专项资金使用效益。