今年以来，海北州人力资源和社会保障局聚焦群众“就业增收”迫切需求与企业“用工短缺”堵点问题，以实施“技能照亮前程”培训行动为引领，紧扣岗位所求和群众所需，扎实推动培训与就业精准对接，为全州经济社会高质量发展夯实技能人才支撑。
精准摸排“定需求”，筑牢培训就业基础。坚持“需求导向”，全面摸清劳动力资源与企业用工“两张清单”。开展劳动力资源“拉网式”排查，建立“一人一档”电子台账，精准掌握全州劳动力技能水平、就业意向、培训需求等信息，开展脱贫劳动力、高校毕业生、农牧区劳动力等重点群体信息采集4000余人次。深入重点企业及个体工商户开展用工调研，聚焦清洁能源、文旅服务、生态畜牧业、特色手工艺等本土优势产业，摸排用工缺口600余个，挖掘适配岗位，为技能培训精准“画像”。
分类施培“设课程”，提升技能培训实效。围绕企业岗位实际需求，针对企业缺工需求，努力实现“企业需要什么，就培训什么”。面向脱贫劳动力、低收入群体，开设导游员、家政服务、青绣、电商、维修电工、电焊工、叉车操作等实用技能课程，邀请行业专家现场教学，确保培训内容“接地气、能实用”，目前已开展专项培训60场。结合文旅产业发展趋势，大力开展餐厅服务、农家乐服务、烹饪（中式、西式、藏餐）、导游服务、酒店管理、及民族歌舞表演等特色培训4105人，其中2500余人实现就近就业或自主创业。
闭环服务“促就业”，实现培训就业闭环服务。着力打造“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体链条化培训模式，针对高校毕业生群体，创新“培训 + 见习 ”模式，联合州内企业开发见习岗位300余个，组织84名高校毕业生参加就业培训，15名高校毕业生参加自主创业培训，61名高校毕业生进入企事业单位见习。强化就业跟踪服务，开展技能评价1355人次，加强培训质量监管，加大前、中、后检查督导，加强培训就业问效，开展资金落实跟踪，已兑现职业技能培训补贴资金342.4万元。
以赛促训“添活力”，提升培训质效。推行以赛促训、以赛促练、以赛促学模式，举办海北州职业技能大赛及手工艺人作品展评活动，组织69名技能人才参加刺绣制作、皮艺加工、雕刻技艺、康复护理、幼儿保育、雪山向导、中式烹饪等7个工种技能角逐，组织400余名手工艺人及非遗作品参加现场展评，在同宝山露营基地进行“烤全羊”技能培训成果展示，“课堂+赛场+市场”培养模式促进传统技艺焕发新生，共落实奖补资金5.4万元。
下一步，海北州人力资源和社会保障局将持续深化“订单式”培训模式，加强宣传引导，通过“线上平台推送 +基层就业联络员宣讲”模式，扩大“订单式”培训政策知晓率，鼓励更多农牧民群众、高校毕业生参与培训，切实以技能提升破解就业难题，助力群众稳定增收。
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