聚焦高质量充分就业目标，祁连县以“点对点”一站式劳务输出为抓手，精准匹配岗位需求，让务工人员实现从“家门口”到“厂门口”的无缝衔接。国庆阖家团圆之际，县内劳务经纪人主动放弃休假、化身“就业红娘”，成功组织31名本地务工人员组团赴江西赣州宁都就业，以实干搭建起跨省就业“直通车”。
精准对接，筑牢就业“连心桥”。充分激活劳务经纪人“穿针引线”的关键作用，以“经纪人带动+组团式输出”模式推动就业服务从“零散对接”转向“规模保障”，实现就业对接精准化、群众就业便捷化。在政策扶持赋能下，劳务经纪人跳出单一“中介”角色，全面升级为组团务工的“组织者”与“护航者”，以全程“一对一”“保姆式”服务解决务工人员的后顾之忧，形成“一人带动一群、一群稳定一批”的良性就业效应，破解“个人找工难、企业招工难”问题。此次在经纪人的主动作为下，输送31名务工人员赴赣就业，把“连心桥”架到群众心坎上。
实绩为证，织密就业“保障网”。县人社局以激活劳务经纪人为基础、政策扶持为支撑、跟踪问效为保障多维发力，精准对接广东、浙江、江西等地优质企业38家，通过劳务经纪人累计输送1195名务工人员跨省务工就业。其中，农牧区劳动力占比超90%，有效盘活群众就业增收新动能。为确保劳务输出“输得出、稳得住、能致富”，县人社局全程跟踪提供护航服务：累计为265名脱贫劳动力发放一次性交通补助26.5万元，切实减轻出行负担；建立动态跟踪台账，实时响应务工人员诉求，跟踪工资发放情况，推动劳务输出稳定率达93%。目前，外出务工人员平均月薪超4300元，较本地零散务工收入提升25%。这条从“家门口”直通“厂门口”的就业通道，不仅让农牧区劳动力、脱贫人口实现了高质量就业，更成为群众增收致富的“快车道”。
长效赋能，激活增收“新引擎”。一批批跨省组团输送，既是祁连县推动劳务输出产业化的具体实践，也是落实稳就业、保民生政策的生动缩影。下一步，祁连县人社局将持续强化劳务经纪人队伍建设，深化与发达地区企业的劳务协作，构建“岗位需求精准对接+务工技能定向培训+就业全程跟踪服务”的全链条就业保障模式，确保外出务工人员“就业有去处、务工有渠道、维权有人管”，进而推动更多群众通过外出就业实现稳定增收，为县域全面振兴注入强劲就业动能。