州住建局紧紧围绕州委老干部工作中心部署，坚持政治引领、精准服务、长效保障一体推进，推动老干部工作与住建事业深度融合、同频共振，以务实举措让老同志安享幸福晚年、助力发展大局。

紧扣中心“同频共振”，在服务大局中彰显“银发担当”。突出政治属性，始终把政治建设摆在首位，引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。围绕州委、州政府重点工作与住建重大项目，创新开展“微信提、上门问、会议议”建言征集活动，吸纳意见建议14条，切实做到离岗不离党、余热亦生辉。立足住建职能，在城市更新与项目建设中统筹完善适老化设施；严格按照州委部署，投入12.5万元提升改造州老年大学，建成150平方米多功能活动室，配齐消防及灯光音响设备并协助完成验收，打造安全舒适的活动阵地。创新“线上+线下”学习模式，依托活动阵地开展政策宣讲，利用微信公众号及支部群推送学习资料40余条，常态化“送学上门”3次，确保学习教育不打烊、政治底色不褪色。

聚焦需求“精准滴灌”，在倾情服务中传递“组织温度”。秉持“老干部的今天就是我们的明天”的服务理念，推动服务供给从“有”向“优”跃升。严格落实“五必访”制度，变被动应答为主动问需，对3名异地居住老干部实行“邮寄体检费+定期视频”联络机制，确保关怀不断线。坚持需求导向，全年慰问老干部及遗属27人次、发放慰问金1.23万元，妥善办理丧葬事宜并发放抚恤金46.3万元，清退37名退休干部周转房租赁保证金2.5万元，用心用情化解急难愁盼。丰富精神文化供给，组织老同志参与红色研学、登山健身及社区文体展演，推动“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾”落地见效，在全系统营造了浓厚的尊老敬老氛围。

着眼长效“夯基垒台”，在机制护航中提升“幸福成色”。坚持将老干部工作纳入党建总体布局，构建权责清晰、运行顺畅的保障体系。健全组织架构，与住建业务同部署同落实，形成主要领导牵头抓、分管领导具体抓、专职人员抓落实的工作格局。配强工作力量，指定专人担任联络员，负责沟通协调与服务保障，确保政策传导精准、服务落地高效。强化资金保障，统筹经费用于走访慰问、困难帮扶及阵地建设，为老干部工作高质量推进提供坚实支撑。

审核：贾平

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