为深入贯彻落实省、州关于就业工作的决策部署，海北州紧扣“春风送岗促就业、真情相助暖民心”活动主题，聚焦农牧区劳动力、未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体，扎实开展2026年春风行动暨就业援助季系列活动，通过统筹部署、精准服务、摸排对接、补短提质、长效推进等系列举措，全力搭建就业供需桥梁，推动活动取得实实在在的成效。

高位统筹谋部署，压实责任强保障。将春风行动暨就业援助季作为年度重点民生工程，量身制定专项工作实施方案，清晰明确工作目标、细化任务分工、划定时间节点，切实扛起稳就业、保就业的政治责任。同时全面统筹招聘组织、政策宣传、岗位对接、服务保障等各项工作，理顺工作流程、强化协同配合，形成人社系统上下联动、高效推进的工作格局。全州累计开展招聘会23场次，提供就业岗位2004个，达成就业协议（意向）370人次。

线下下沉优服务，岗位政策直达基层。坚持“广覆盖、优服务、零距离”原则，把就业服务触角延伸至乡镇、村社，切实打通服务群众“最后一公里”。一方面，精心举办线下专场招聘会13场次，邀请县域内外优质企业参会，提供行政管理、技能操作、畜牧产业等多元化岗位1429个，在服务场所设立固定“招聘角”方便群众查阅择岗，还为公考类高校毕业生提供备考资料与培训支持；另一方面，组织业务骨干深入基层开展流动宣讲，在招聘现场同步设置就业、社保等政策宣传展位，面对面解答群众疑问，提供职业指导、就业咨询等服务，实现送岗位、送技能、送政策、送服务同步推进。

线上云端拓渠道，招聘服务不停歇。充分依托数字化平台打破时空限制，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上服务模式。通过单位微信公众号、微信群、抖音等线上载体，提前预热宣传活动信息，常态化发布企业用工详情，清晰标注岗位要求、薪资待遇、联系方式等关键内容，让群众足不出户就能掌握就业信息。活动期间累计举办线上招聘会10场次，提供就业岗位575个，借助线上对接、直播带岗等形式，进一步拓宽就业服务覆盖面，有效满足群众便捷求职需求，实现线上线下就业服务双向发力。

精准摸排夯基础，供需对接提效能。坚持提前谋划、主动对接，扎实做好用工需求与求职意愿双向摸排工作。节后组织专人深入各县企业开展实地调研，详细了解企业经营状况、用工缺口、薪资福利等情况，精准掌握企业真实用工需求；主动对接省外对口援建单位，积极挖掘省内外优质岗位资源，拓宽劳动力转移就业渠道。同时建立企业用工需求与重点群体求职意愿台账，精准梳理供需信息，实现岗位供给与求职需求高效匹配，为开展针对性就业服务、提升岗位对接成功率提供了有力的数据支撑。

靶向补短提质效，长效推进稳就业。针对活动开展中发现的供需匹配度不高、劳动力转移动力不足、政策宣传不够深入、劳动力技能欠缺等问题，坚持问题导向、靶向发力，全面补齐工作短板。开展服务培训102人次，提升劳动力就业竞争力；加大政策宣传力度，发放各类就业补贴2122.58万元，全力释放政策红利。健全县、镇、村三级就业服务体系，建立常态化招聘对接机制，做实重点群体“一对一”精准帮扶，强化劳务协作与创业扶持，发布零工岗位300余个，联系服务360余人次，帮助返乡农民工就地就业113人次，推动全州就业服务工作提质增效、长效发展。