为持续提升社保基金管理质效，织密扎牢基金安全防控网络，海北州以社会保险巩固提升行动为抓手，立足“疑点核查、规范管理、警示教育”三维发力，切实筑牢社保基金安全运行屏障。

疑点数据核查有序推进。一种方法是健全三级核查机制，规范落实“业务经办核实——业务负责人复核——稽核人员审核”流程，建立基金追回台账，精准推进问题整改与基金追缴，并依规下达基金追缴文书。二是强化动态监测预警，依托业务系统搭建待遇发放实时监测机制，对发放金额异常、申领信息变动等情况及时预警，严防违规代发、非系统拨付等骗套基金风险，未发生待遇错发、漏发、违规发放情形。2026年1至3月，均未发现违规领取、多申领社保待遇等问题。

常态监管举措落地见效。一是深化全面自查自纠，严格对照社保经办内控“六十条”及“三个全覆盖”要求，聚焦内控制度落实、经办流程、岗位设置等关键环节，开展全险种、全流程“拉网式”排查，实行疑点数据限期整改、动态清零。二是抓实警示教育引导，常态化开展欺诈骗保警示教育，通过专题学习、签订承诺书等方式以案促改，筑牢经办人员思想防线。三是深化数据共享比对，依托省级大数据共享平台，联动公安、民政、卫健等部门每月比对死亡人员等关键信息，实行清单化管理、销号式整改，提升精准防控效能。

靶向攻坚补齐短板弱项。针对整治工作排查出的薄弱环节，逐项制定整改提升措施。一是压实内控管理责任，成立专项内控领导小组，构建经办、复审、审核、审批“四级审核”流程，对超时效、超标准业务实行州级提级审批；严格落实国库、财务、税务、银行等多方“五级对账”制度，确保账证、账账、账实相符。二是规范经办服务流程，常态化开展州县业务互查与重点抽查，组织经办人员参加省级专项培训，提升业务能力与风控水平；统一完善36项经办流程及办事指南，建立业务经办“五统一”规范体系。从严管控岗位权限，杜绝关键岗位兼任、一人通办，权限变更全程线上留痕可溯；高风险业务全面落实四级审核管控。三是强化数据联动处置，依托省级信息系统常态化开展跨部门数据比对，精准推送疑点数据，严格闭环核查管理，对违规申领待遇依法依规追缴。

审核：贾平

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