今年以来，海北州人社局紧紧围绕州委、州政府关于技能人才培育工作的决策部署，以实施“技能照亮前程”培训行动为引领，坚持就业导向，实化工作措施，不断做大技能人才“蓄水池”，加快培育技能型、创新型劳动者队伍，着力让群众吃上“手艺饭”，端稳“就业碗”。截至目前，全州开展涵盖挖掘机、电焊工、家政服务等各类工种的职业技能培训2240人次，辐射带动农牧区劳动力转移就业2.16万人次、完成城镇新增就业951人。
用“优”的举措强化推动机制。将提高劳动者技能素质作为促进高质量充分就业的重要举措，结合一二三产业发展布局，加大工作力度，健全工作机制，全力将培训惠民政策落到实处。依托全州就业工作联动协调机制，建立“技能培训实施”子机制，着力打造“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体链条化培训模式。强化宏观政策支撑引领作用，弘扬“工匠精神”，制定出台《海北州促进高质量充分就业实施意见》等政策措施，为职业技能培训注入“源动力”。
用“实”的需求支撑精准施培。用好“数据中心+铁脚板”就业服务体系，依托公共就业服务机构、人力资源服务机构、用工企业、基层就业联络员等载体自下而上摸清劳动者培训意愿、行业企业用工需求，推动培训和就业协同联动、精准衔接。紧扣“群众所愿、市场所需”，实施差异化培训，实现轻工类、机械修理操作、“创业+”等工种培训全覆盖，面向城乡劳动力、就业困难人员等群体开展中式烹饪、家政服务、挖掘机操作、农机驾驶员、中西式面点培训、电焊工、叉车操作、电子商务师、餐厅服务、维修电工等工种培训2174人次；组织66名高校毕业生参加就业能力提升培训。
用“新”的模式提升培训质效。按照“用什么、学什么”的原则，着力提高培训“针对性、精准性、实效性”。课程设置上，推行“职业技能+通用素质+求职能力”综合性培训大纲，在学习餐桌摆台、机械基础理论、故障诊断、零部件修复等各类专业工种知识的基础上，同步安排法律法规、职业道德、诚信建设、安全环保等公共科目；授课方式上，采取“理论+实操”模式，做到现学即用，切实提高培训质量；办班方式上，采取“就近+集中”原则，就地组织劳动力参加培训，降低群众参训成本，共组织35期培训班在基层乡镇举办，参训人数1750人次。
用“强”的保障夯实培训基础。注重载体建设，鼓励社会力量开办涵盖烹饪、家政服务、挖掘机、花卉园艺、民族工艺、保健、服装制作、汽车驾驶等多个工种领域的民办职业培训机构17家。提高州级职业技能实训基地利用效率，统筹各部门开展烹饪、业务能力提升等技能培训实训497人次。争取中央预算内资金1600万元，完成建筑规模4000㎡的门源县公共职业技能实训基地主体工程建设项目，可同时开展烹饪、焊工、电工、刺绣、美甲等8个工种实训。加强培训质量监管，加大事前、事中、事后检查督导，加强培训就业问效，开展资金落实跟踪，已兑现职业技能培训补贴资金171.51万元。
审核：贾平
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