今年以来，海北州人社局紧紧围绕州委、州政府促进高质量充分就业的新要求、新部署，以提升就业服务质量为目标，创新开展就业服务“暖心敲门”行动，主动将就业服务和政策红利送达基层一线，让就业服务既有“速度”，更显“温度”，全面助力“人社服务进万家”活动走深走实。
创新服务机制，构建协同服务新格局。充分发挥山东对口援建平台和就业支援资金优势，构建起州县联动、社会力量协同的服务模式。在信息传播上，打破传统壁垒，积极融合传统媒体与新媒体资源，开展线上宣传活动12场，覆盖人群超3.4万人次。线下依托“数据中心+铁脚板”就业服务体系，组织21名工作人员深入242个行政村和社区、35家企业开展“地毯式”走访摸排，掌握就业服务先手材料。
聚焦重点群体，推动政策红利落地生根。为确保就业困难群体不掉队，重点推出“一摸两送一帮”服务套餐，整合多方力量对就业困难人员、高校毕业生等重点群体全面摸排，量身定制“一人一策”援助计划380份，离校未就业应届高校毕业生帮扶就业率达91.74%。广泛宣传就业创业、社保减免等惠企利民政策，推动补贴“直补快办”，为3.76万人次就业群众和2家企业申请社保补贴、创业补贴等政策5千余万元，共帮扶94名城镇就业困难人员和384名城镇失业人员实现就业。
搭建供需桥梁，拓宽群众就业新渠道。 按节点实施“12+N”系列就业服务活动，有效解决人岗匹配难题，针对不同群体举办各类线上线下专场招聘会84场次，组织781家企业提供涵盖多领域的就业岗位7500余个。同时，运用大数据搭建智慧就业平台，通过线上直播带岗、线下双选会相结合的形式，精准推送信息，着力提升人岗匹配率，全州，实现农牧区劳动力转移就业2.7659万人次，完成城镇新增就业1162人。
精准对接需求，助力企业破解用工难题。针对企业用工需求，开展帮企业进厂服务，深入35家民营企业建立用工需求台账，指导企业在多平台发布招聘信息。面临企业技术工人短缺问题，主动对接、积极协调，有效开展订单式培训，为企业定向输送专业人才，有效缓解企业的用工压力，全州开展各类工种职业技能提升培训2355人次，为保障企业生产运营储备必要技能人才。
审核：贾平
投稿邮箱：hbzrmzfbgs@163.com