11月13日，海北州人力资源和社会保障局组织召开2025年专业技术人员职称评审工作安排部署会，各县人力资源和社会保障局、州级各系列职称评审委员会组建单位负责同志及相关业务工作人员参加会议。
会议指出，专业技术人员职称评审是人才评价的重要载体，当前，海北州正处于转型升级、高质量发展的关键时期，生态保护、乡村振兴、产业发展等各个领域都急需高素质专业技术人才，开展职称评审就是要通过科学评价，把真正有品德、有能力、有贡献的人才选出来、用起来，为全州发展注入强劲动力。
会议要求，要坚持“评聘结合、以聘促评”，充分发挥评审结果的导向作用，用人单位要将职称评审结果作为岗位聘用的重要依据，让人才“评有所获、用有所为”。要推动评审结果与继续教育衔接，各行业部门要围绕行业发展需求和人才短板，组织开展针对性的继续教育活动，丰富培训内容、创新培训方式，让专业技术人员在评审后持续提升能力素质，形成“以评促学、学用结合”的良性循环。
会议强调，要按照州委、州政府关于加强全州专业技术人才队伍建设的要求，严格执行规定评审推荐流程，用人单位及行业主管部门要认真履行第一关口审核责任，各级人社部门要加强复审复核，对论文、业绩等材料进行核查，评审过程要坚决杜绝暗箱操作等违纪行为，全面构建“政府监管、行业自律、社会监督”的综合监管体系，确保评审工作在阳光下运行。
会议还传达学习了全省关于做好职称评审的有关政策规定，组织开展了职称评审反面典型案例警示教育。下一步，州人社局将持续强化统筹协调，加强对四县及州直各相关单位职称评审工作的指导督导，确保2025 年度职称评审工作平稳有序推进，以科学精准的人才评价为全州各行各业高质量发展提供坚实的人才支撑。