今年来，县人社局积极探索促进灵活就业、推动共同富裕新路径，坚持以党建为引领，依托零工市场创新打造“村社联建·共富工坊”，致力于破解零工就业无序、服务缺失等问题，激活就业“新引擎”。
精准摸底，提升就业服务水平。针对农牧区劳动力就业信息不对称、匹配度低等痛点，依托县、乡（镇）、村（社区）三级公共就业服务体系和村（社区）党组织网格化管理优势，建立县级季度统筹摸排、乡级月度重点摸排、村级动态摸排工作机制，通过“互联网+铁脚板”，坚持线上线下同发力，全覆盖深入摸排劳动力底数、技能掌握情况及培训需求等情况，建立台账，动态管理，切实做到底数清、情况明，不断夯实工作基础。
搭建平台，畅通就业供需渠道。整合线上线下资源，搭建村社与用工主体之间的桥梁。线下大力开展“12+N”公共就业服务活动，先后组织开展“春风行动”“就业援助月”、民营企业推介会等线上线下专场招聘活动13场次，累计组织县内外218家企业参加，提供就业岗位723个，线上依托“AI数字人直播员”和“海晏帮你找活”小程序等，归集岗位信息297条，登记求职信息138条，帮助91人就近就业。同时，通过劳务派遣模式实现就业29人。
精准赋能，提高就业帮扶水平。举办首期无人机驾驶技能人才培训班，组织30名农牧民群众参训，拓展就业“新”渠道，提升就业竞争力。结合市场需求有针对性地组织开展家政服务、电子商务、育婴保育等用人需求较大领域的技能培训10期，培训538人次。联合县妇联，精心谋划羊绒画手工技能培训班，培训结束后拟由海湖社区负责作品回收和销售对接，探索“技能培训+产业培育+就业增收”联建新模式。
下一步，县人社局将进一步强化与小微企业的用工需求对接，深化“订单式”就业服务。同时，结合海晏“七彩社工”劳务品牌创建工作，持续优化零工市场功能，逐步建立“村企双向流通”机制，将村社、企业和务工群体所能所需紧密结合起来，推动共富工坊建设向纵深发展，形成村企双向奔“富”的良好局面。