为进一步推动人社领域巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，坚持就业优先导向，不折不扣落实“雨露计划”毕业生就业政策，多层次、全方位为“雨露计划”毕业生提供精准服务，帮助其能就业、好就业、就好业，海北州人社局多措并举做好“雨露计划”毕业生就业帮扶工作。
加大信息采集“准就业”。依托“省-州-县-乡（镇）-村（社区）”五级联络就业服务体系，持续开展“雨露计划”毕业生情况调查，摸清中高职和大学毕业生底数，安排专人对“雨露计划”毕业生建立一人一档，同步对“雨露计划”毕业生就业情况实行周调度机制，实现动态管理。截至目前，全州2024届雨露计划毕业生310人，实现升学就业296人，就业率达95.48%（目标任务90%以上）。
拓宽服务渠道“促就业”。全面摸排、动态掌握“雨露计划”毕业生就业需求和重点企业用工需求，建立未就业高校毕业生就业意愿清单，搭建“雨露计划+”就业精准供需对接平台，利用微信公众号精准推送招聘信息，常态化开展求职送岗系列服务活动，优先帮助“雨露计划”毕业生就地就近就业，助力乡村人才振兴。2024年，招募“三支一扶”高校毕业生200人（定向“雨露计划”毕业生招募14人）。持续开展“雨露计划+”就业促进行动，发布招聘信息54期，提供就业岗位3753个。
强化部门联动“助就业”。强化部门协作，在“雨露计划”毕业生信息互通共享、政策宣传等方面加强与乡村振兴和教育部门沟通，共同推进政策落地生效。完善就业服务体系，大力发挥见习基地等就近就地就业帮扶作用，通过多元募集丰富岗位来源满足青年就业需求，有计划地在全州47家见习基地开发见习岗位。举办未就业高校毕业生能力提升培训班3期，参加培训149人。
持续跟踪服务“稳就业”。明确专人负责“雨露计划”学生就业跟踪服务工作，采用上门走访、电话联系相结合的方式动态了解其就业、备考、升学等情况。对有就业意向的毕业生精心开展职业指导，及时推荐企业用工信息；对有培训意愿的，有针对性地提供职业培训信息；对有创业意愿的，详细解释创业扶持政策；对难以通过市场实现就业的，及时给予公益性岗位兜底安置，帮助其及时就业。截至目前，“雨露计划”毕业生机关事业单位就业30人，灵活就业69人，企业签订劳动合同58人，继续升学81人，备考46人，公益性岗位安置8人，基层服务项目2人，参军2人。
审核：刘海龙
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