为深入贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，推动人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作走深走实，掌握全州快递行业新就业形态劳动者权益保障情况，4月16日，州人社局联合州邮政管理局开展快递行业新就业形态劳动者权益保障座谈会，构建“部门联动、企业履责、劳动者参与、社会监督”的权益保障新格局。州人社局、州邮政局、海晏县快递企业负责人和快递“小哥”代表参加座谈会。
座谈会围绕新业态劳动者权益保障，对参加社会保险意愿、劳动合同（电子合同）签订、突出的劳动矛盾纠纷、新业态劳动者对职业技能培训、政策补贴落实需求、企业用工需求等主题进行了座谈，并征求到4条对人社领域开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作、新业态劳动者权益保障、社保基金安全等工作意见建议。针对企业提出的“临时用工、暑期用工无法参保”问题，及时协调海晏县社保经办人员进行了解决；针对“哪些属于工伤认定范围”问题，业务人员结合实际案例进行了详细讲解；针对“高质量招聘人员存在困难、招聘渠道不宽”的问题，业务人员将人社部门发布招聘岗位渠道、方式等进行了一次性告知；针对“新业态人员如何维权”的问题，下一步业务人员将通过视频授课、集中培训、用工检查等形式加大政策宣传和执法检查力度。
通过座谈会向用人单位提出，一要强化工伤预防宣传，快递行业是服务行业，在配送过程中存在诸多交通安全隐患、矛盾纠纷等不确定性因素，要加大工伤预防宣传工作，维护劳动者合法权益；二要规范签订劳动合同，结合电子合同签订要求，建立“自愿选择-签署留痕-合同备案”闭环机制，确保员工签署前充分知情、自主确认，同步留存签署时间、电子签名等法律要件；三要加强部门联动，在全力保障新业态劳动者合法权益的同时，针对企业在招人、用人过程中存在的问题，充分发挥海北人社微信公众号、视频号、抖音号等平台优势，协助企业及时发布用工信息，形成资源共享、互促互进的联动机制。