为进一步规范公益性岗位管理，全面提升岗位管理质效，近日，海北州人社局工作人员深入9家州直公益性岗位用人单位开展专项抽查检查，精准查摆政策落实过程中存在的短板弱项。
此次抽查聚焦公益性岗位管理关键环节，坚持问题导向、目标导向、结果导向有机统一，通过实地查看、台账核查、现场问询、随机走访相结合的方式，精准摸排岗位运行实际情况。重点围绕岗位设置、人员条件、合同签订、资金补贴、社保缴纳、日常管理等关键内容，逐一核查75名公益性岗位人员在岗履职、考勤管理、工作台账建立完善等情况，了解工作纪律执行情况，为掌握公益性岗位政策落地落实成效提供依据。
针对抽查中发现的台账资料不规范、考勤记录不健全、政策执行存在偏差等问题，检查组现场逐一反馈整改意见，确保各类问题立行立改、管理规范到位。同时，现场开展公益性岗位政策解读，进一步厘清人社部门行业监管责任与用人单位主体责任，明确用人单位政策执行方向，为推动公益性岗位管理规范化、精细化、标准化筑牢基础。
下一步，海北州人社局将进一步加大岗位开发、人员选聘、资金使用、履职考核、动态退出全流程监管力度，着力健全公益性岗位常态化、长效化监管机制，切实堵塞管理漏洞，全方位促进公益性岗位政策落实更加公平、公正、可及，为促进高质量充分就业提供有力支撑。