今年以来，海北州人社系统积极践行“干部要干、思路要清、律己要严”理念，以“人社服务进万家”活动为载体，聚焦群众最关心最直接最现实的利益问题和“急难愁盼”问题，制定落实海北州人社领域便民服务十件实事，创新贴心暖心新服务，以“五个提升”全力做好人社服务保障工作。至5月底，全州人社系统深入社区、企业等开展“人社服务进万家”活动宣传229次，6729人次，为群众办实事上门认证240次。
提升就业服务质量。坚持把“稳就业保就业”作为最大的民生，强化就业优先战略和就业优先政策，扎实推动“青海e就业”工作品牌创建，召开海北州人力资源示范引领基层服务点选树活动，对先进集体和个人进行通报命名和奖补，充分发挥先进典型辐射带动作用，以“春风行动”、藏汉双语直播带岗和入企探岗等活动为载体，全力打造就近就业和“家门口”就业公共服务体系，至5月底，全州实现农牧区劳动力转移就业2.74万人次，组织开展线上线下招聘活动13场次，组织80余家企业提供就业岗位近万个。把职业技能培训作为重要民生工程，精准对接市场需求，制定培训“菜单”，开展职业技能提升培训2204人次。
提升社会保障体系建设。聚焦社会保障提质工程，持续深化社保制度改革，深入参保企业开展失业保险稳岗返还、保险关系转移、工伤认定等社保政策宣讲，将助企暖企春风行动落细落实。为实现精准扩面，将更多人群纳入社会保险覆盖范围，深入社区、银行、居民小区，面对面推动社保缴费、退休待遇领取、资格认证等惠民政策进万家。按照“可办、好办、易办”的原则，认真梳理13项社会保险经办事项，打造社银合作“就近办”服务新模式，从“窗口办”向“就近办”“多点办”转变，最大限度方便群众多元化社保服务需求。
提升农民工权益保障。坚持把维护劳动者权益作为工作的出发点和落脚点，健全劳动保障监察工作体系，推行根治欠薪“12345”“流动仲裁庭”、农民工工资争议速裁庭等调解工作机制，推动“情暖农民工”和无欠薪行业、地域创建工作，深入企业提供用工指导服务，宣传劳动人事争议法规政策，指导做好企业劳动争议调解工作。牵头开展根治欠薪冬季专项行动、保障农民工工资支付州对县考核，加大排查工程建设领域欠薪隐患，有效维护劳动者权益，截至5月底，全州累计调处拖欠工资案件203起，涉及农民工1343人，金额1330.89万元。
提升人事人才水平。坚持把人才作为第一资源，深化事业单位人事制度改革，完善事业单位工作人员考核、奖励、培训机制，加强和规范机关事业单位编外人员管理，严格做好事业单位工作人员正常退休及提前退休审核审批工作。广泛开展专家服务基层活动，组织开展以“援青专家志愿行、农牧专家田间行、医疗专家基层行”等重点内容的专家服务基层活动，为基层各项事业发展提供技术支持。不断提高考试服务保障水平，圆满完成海北州公务员、事业单位招录及各类资格考试工作，保障招聘工作公开公正公平。
提升人社服务能力建设。持续深化人社领域“放管服”改革，全面推进“一网通办”“一事通办”，进一步清理规范行政审批事项，编制办事指南和业务手册，及时编制、动态调整人社服务事项清单，推动“高效办成一件事”深入开展，持续开展人社系统“业务技能练兵比武”活动，全力提升经办大厅政策解答、服务态度和专业能力，提供“就近、便利、高效”办理业务，政务服务事项好评率始终保持在96%以上。
审核：刘海龙
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