为深入贯彻落实党的十九大、十九届五中全会精神，充分调动人社系统各单位负责人和干部职工干事创业的积极性，全力推进各项工作任务稳妥推进，为“十四五”开好局、起好步加压驱力。3月30日至31日县人社局党组对人社系统各单位2020年度目标责任完成情况进行督查考核，安排部署2021年近期及全年工作任务。
严把“领导关”。由局党组书记带领各成员组成督查考核组，深入社保、就业、劳动监察大队查阅年度工作档案资料，听取各单位负责人工作汇报，详细了解各单位2020年度及2021年第一季度各项工作任务完成情况，对各单位负责人及干部职工采取座谈会及民主测评的方式，了解履行职责情况，确保督查工作取得实效。考核组在听取各单位工作汇报后，局党组成员对分管工作进行点评，并提出了指导性意见。
严把“程序关”。督查考核中，考核组对照单位职工岗位职责和年度目标任务清单，从德、能、勤、绩、廉等方面对局属各单位负责人及干部职工进行综合评价，严格把关督查内容、标准和程序。同时，在全面督查领导班子（局属各单位）思想政治建设、履行职责、工作实绩和党风廉政建设等方面情况的基础上，重点督查领导班子（局属各单位）完成重点工作任务情况。
严把“责任关”。督查考核结束后，局党组负责人对下属各单位提出了具体要求：一要明确督查目的。督查是为了总结过去一年的工作亮点，发现问题和不足，以便更好地推进今后的工作。二要把握工作重点。理清年度工作思路，把学党史、悟思想、办实事、开新局的要求贯穿党史学习教育全过程，以新气象新风貌推动“十四五”人社工作开好局起好步。三要压实工作责任。坚持高标准、高质量，严格遵守工作纪律，担当作为，精心抓好各项任务，确保人社各项工作取得实实在在的成效。