今年以来，门源县人力资源和社会保障局立足部门职能，聚焦民生痛点、难点，找准群众急难愁盼，切实解决群众困难事、烦心事，扎实推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，从稳岗就业、技能培训、落实社保、定点帮扶等四项举措为抓手，“四化联动”全力推动乡村振兴工作在人社领域落实落地。
脱贫劳动力稳岗就业行动持续化
通过完善就业帮扶政策措施，积极发挥就业补助资金在促进就业创业工作中的作用，落实脱贫劳动力稳岗就业补助资金100万元，对跨省稳定就业和返乡在乡脱贫劳动力给予一次性交通补助和劳务补助，每人最高达补助1000元。1-11月，累计补助476人，补助金额41万元。为27家企业落实失业保险稳岗返还资金31.38万元，发放各类就业补贴资金3577万元。通过政策措施的落实，帮助脱贫人口渡过难关、稳定就业岗位。
农牧民职业技能提升行动实效化
突出加大脱贫劳动力职业技能培训，对有培训需求的脱贫劳动力技能培训实现全覆盖，努力做到“应培尽培、能培尽培”，截至目前，开展创业培训175人，发放拉面扶持贷款16人78万元，带动就业1317人。培训脱贫劳动力836人，实现转移就业4029人次，培训未就业高校毕业生107人，高校毕业生总体就业率达87.5%，安置公益性岗位101人。有效促进重点群体就业，全面巩固和提升脱贫劳动力职业技能水平和就业创业能力。
困难群体社会保险帮扶政策普惠化
持续做好脱贫人口、困难群体社会保险帮扶工作，解决农村居民和进城务工人员的社会保险问题，有效防止参保人员因年老、残疾、工伤、失业返贫致贫。截至目前，全县城镇职工基本养老保险参保10960人，完成目标任务的121%；城乡居民养老保险参保93393人，完成目标任务的98%；均完成或超额完成目标任务，实现了应保尽保。
脱贫人口定点帮扶措施精准化
党员领导干部率先垂范，扎实开展“双帮”活动，带头联系走访建档立卡贫困户，通过精准务实举措，推进帮扶村基础设施、乡风文明、基层组织建设，提升乡村产业质量效益、基本公共服务水平，使群众获得感、幸福感、安全感不断提升。1至11月，党员干部平均入户达3次以上，局党组为联点村阴田乡措龙滩村党支部解决办公经费2000元，为联系的高原美丽乡村东川镇甘沟村解决共建资金4000元。