近日，海北州人社局通过微信公众号、抖音等网络平台，集中开展网上招聘信息发布工作。在发布求职信息时，改变以往传统表述模式，突出岗位核心职责与职业发展空间，优化岗位描述和求职需求，增强招聘信息吸引力、精准度，持续助力劳动者求职与企业用工，就业服务有速度、有深度，更具温度。截至目前，已通过州县人社微信公众号、“春风行动”系列专场招聘等平台陆续推送发布招聘岗位信息2178条次，涉及用人企业274家，涵盖会计、保洁、销售、文员等多个工种行业。
一是精准对接，畅通劳务输出“快车道”。州人社局高度重视，统一安排，组织专人负责网上信息发布，明确各成员职责分工，构建了集信息采集、分类、审核、推送于一体的信息发布架构，确保各项工作任务有序推进。明确招聘信息发布及就业服务工作的重要性与紧迫性并要求四县人社部门结合本地实际情况，制定相应招聘计划，确保招聘信息精准推送至县域内求职者，实现州、县两级岗位供需精准对接、协同推进。
二是多维联动，助力供需两端“双奔赴”。与多家企业、职业中介机构及行业协会建立数据对接，整合岗位信息，涵盖制造业、服务业、信息技术等多个领域，为求职者提供丰富选择。同时，主动与四县人社部门对接，了解各县劳动力资源现状、就业需求特点以及就业工作中面临的困难和问题，为精准推送招聘信息奠定基础。向四县人社部门传达招聘信息推送工作的目标、任务和时间节点，共同商讨工作推进过程中的重点难点问题，确保四县人社部门能够协同配合，形成工作合力。
三是温情定制，提升群众就业“幸福感”。整理规范推送招聘信息，对收集到的招聘信息进行统一汇总、分类整理，依据岗位性质、学历要求、薪资待遇等要素进行标准化登记。同时，基于求职需求和岗位匹配，建立招聘信息数据库，根据求职者的学历、专业、工作经验等条件，为其推送适配的岗位，提高人岗匹配度。确保信息准确无误、更新及时，方便求职者查询筛选。
下一步，海北州人社局将持续搭建网络招聘平台架构，强化数据整合汇聚，不断挖掘优质岗位，深化劳务协作，及时发布用工信息，谋划“点对点、一站式”直达贴心服务，不断探索工作方式，奋力推动2025年就业服务工作迈上新台阶。