通过村级推荐、党委把关、组织审核等程序，深入发掘65名经营能人、生产能手、民俗文化传承人等“土专家”“田秀才”，建立县级乡村人才库，着力夯实乡村人才工作基础。发挥乡情纽带作用，积极鼓励毕业大学生、技术人员、在外创业人员回归家乡，为家乡发展献计献策、回乡创业。依托高校毕业生人才资源，探索推行“三支一扶”高校毕业生担任乡村振兴指导员制度，选派17名“三支一扶”大学生到村担任乡村振兴指导员，切实补齐乡土人才信息技术、电商服务等方面的实操能力短板。
大力实施高素质农民培育工程，扎实推进“阳光工程”“雨露计划”等农牧区实用人才培养项目，积极探索“党支部+合作社+致富能人+农牧户”产业发展模式，发挥“本土教员”示范引领作用；采取“课堂讲解+基地示范+田地操作”模式，邀请“土专家”现身说法、以农教农，讲授实干中积累形成的好经验、好做法，确保农牧民在“接地气”的教学中听得进、听得懂、记得住，鼓励兴办家庭牧场、发展型经济实体等，培养造就“永久性”乡土人才。截至目前，全县各类乡土人才共领办合作社、企业98家，带动1100余名农牧民就业增收。