今年以来，县人社局以打造群众满意的人社服务为目标，认真贯彻落实省州县及上级业务主管部门关于行风建设工作要求，大力加强系统行风建设，各项工作取得积极进展。
高位谋划，全面部署，确保行风建设取得实效。牢牢把握“管行业必须管行风、打造群众满意的人社服务”这一工作主线，召开专题会议将行风建设与抓党风廉政建设、抓党建、抓精神文明等工作结合起来。及时成立工作领导小组，下发《人社系统“作风建设年”活动实施方案》《人社系统“转作风、勇争先”作风建设行动实施方案》，并召开动员部署会议，激励干部在新时代担当新使命、展现新作为。
党建引领，“六小六大”工作模式深入推进行风建设。党组书记担任支部书记、以建强机关党的基层组织为引领，规范支部各类学习制度、创新主题党日活动建强小支部，助推大党建，打造红色人社；实行“推门学”、每周印制“小题单”、跟踪验学小题单等学习新方式，以党建理论课堂、业务提升课堂、实践练兵课堂为基础丰富小课堂，促进大提升，打造研学人社；坚持问题导向，搭建春风行动就业平台、职业技能精准培训平台、岗位信息发布平台、放管服“四个平台”，扎实做好稳就业工作为群众提供小信息，搭建大舞台，打造便民人社；推广“小白板”记事制度，每周梳理需要办结的事项，划分重难点、紧急、一般三类，按红、蓝、黑笔写在小白板上，在人社系统推广写好小白板，助力大民生，打造高效人社；全面推进“互联网+仲裁”工作，积极探索“云调解”，大力推行标准化建设，建立政务新媒体运行与网络舆情管理制度，为调处小纠纷，化解大矛盾，打造服务人社；通过查找廉政风险点、梳理小微权力清单、全县重点廉政风险岗位人员调整、系统内部廉政风险教育，提醒谈话，规范完善制度等措施，全面做好严控小权力，防范大风险，打造廉洁人社。
狠抓服务、树立新风，激发干部干事创业的凝聚力。狠抓作风建设，以创建文明单位为契机，按照“正行风，树新风，打造群众满意的人社服务”要求，全面实行“三亮明、四公开、五制度”和开展“解民忧、转作风，服务群众，服务百姓”活动，以一次办结改革为起点，大力推进“互联网+政务服务”，压缩办结时限71%，精简证明材料30%，网上办理工伤保险405件，企业职工养老保险821件、机关养老保险352件，失业保险152件。同时，强化进取意识，通过开展“红色家书·经典诵读”、微型党课演讲比赛、生态环保行等活动，不断丰富干部职工精神文化生活，倡导积极进取的价值取向，弘扬社会正能量，人社系统上下比学习、比能力、比业绩、比奉献的风气更加浓厚。