为深入贯彻落实省、州、县关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极应对当前就业形势，县人社局充分发挥职能作用，通过开展系列举措，全力促进高校毕业生高质量就业。
对标考纲精培，以质赋能促就业。为提高高校毕业生的职业技能和就业竞争力，就业局联合门源县职校，针对高校毕业生开设了多元化的考公考编培训课程，在培训方面，根据国家公务员局发布的考试大纲针对性的进行划分学习板块，组织专门讲师对高校毕业生开展系统化的授课，并通过考试成绩颁发培训合格证书，帮助毕业生获取相应的资格证书，提升就业的敲门砖。今年以来，已累计开展各类培训15场次，培训高校毕业生66人次。
对标信息强枢纽，以岗赋能促对接。定期举办线上线下招聘会，为高校毕业生和用人单位搭建沟通桥梁。线上招聘会通过门源找工作微信小程序，实现24小时不间断招聘服务，线下招聘会则根据不同的行业和专业需求，分类举办综合性招聘会、行业专场招聘会。充分发挥人力资源市场的信息枢纽作用，通过人力资源市场的电子显示屏、公告栏和微信公众号等渠道，及时发布最新的就业岗位信息、招聘会预告、就业政策等内容，对岗位信息进行分类筛选和精准推送，确保毕业生能够快速获取到与自己专业和兴趣匹配的岗位信息，安排熟悉就业政策的工作人员，为高校毕业生提供就业创业政策咨询和解答服务。截至目前，已开展线上线下招聘会10次，提供就业岗位478个，累计就业高校毕业生71人。
对标政策优服务，以资赋能促创业。一方面县就业局积极与各类企事业单位合作，建立高校毕业生就业见习基地，为离校2年内未就业高校毕业生提供见习机会。见习基地涵盖了多个行业和领域，为毕业生提供丰富多样的见习岗位。毕业生在见习期间，不仅可以积累工作经验、提升职业技能，还能获得一定的生活补贴。目前，已建立就业见习基地7家，提供见习岗位15个，累计吸纳见习高校毕业生15人。另一方面提供创业补贴，为鼓励高校毕业生自主创业，出台了一系列创业补贴政策。对首次创业且正常经营的高校毕业生，给予一次性创业补贴；对入驻创业孵化基地的高校毕业生创业项目，提供场地租赁补贴和创业指导服务；对符合条件的高校毕业生创业项目，给予创业补贴政策支持，2025年，高校毕业生创业补贴2人2万元，有效降低了高校毕业生的创业门槛和成本，激发了创业热情。