为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署，积极落实省、州有关工作要求，海北州人力资源和社会保障局及早谋划、提前准备、迅速行动，积极做好春节后劳动力换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业工作，全力稳就业、保用工、促发展，以“四个精心开展”全面启动新一轮 “春风送岗”工作。
一是精心开展部署安排。州人社局高度重视，提前筹划，统一安排，深度对接，周密组织，落实专人负责活动具体事宜，多次召开专题会议，研讨活动方案，结合海北州就业形势与企业用工需求，制定详细的工作流程与实施步骤，为活动顺利开展打牢基础。同时，组织“访企问需”，深入辖区内用工需求较多的重点企业，了解掌握春节前后开工计划和用工需求，建立重点企业清单和联系对接机制。
二是精心开展前期调研。开展企业用工需求调研，通过实地走访、线上问卷等形式，深入农村劳动者就业、生活、居住集中的社区、乡村，了解其就业失业状况、工资收入情况、政策服务需求以及工作期待打算，帮助解决就业困难问题。共收集154家企业的岗位信息，涵盖服务业、农牧业等多个领域，提供岗位总数达648个。同时，对返乡农民工、就业困难人员、高校毕业生等重点群体进行就业意向调查，累计回收有效问卷552份，掌握了求职者的就业期望、技能水平等一手资料，为实现人岗精准匹配提供有力支撑。
三是精心开展宣传推介。建立线上线下立体式宣传矩阵，采取全媒体手段，利用海北州人社局官网、微信公众号、抖音等新媒体平台发布 “春风送岗” 活动预告及岗位信息。加大宣传力度，营造浓厚活动氛围，扩大就业岗位和就业政策推送范围，发放各类政策宣传资料270 余份，提供“一对一”就业指导、政策咨询、选岗咨询等服务80余人次。
四是精心推出暖心举措。积极与用工企业沟通协调，加强对接服务，建立企业服务专员制度，为每家企业配备专人对接，及时解答企业疑问，协助完善招聘流程。组织开展招聘会工作人员业务培训，培训内容包括岗位信息解读、求职登记指导、现场秩序维护等，提升工作人员服务水平。同时，与场地提供方提前做好场地布置、设备调试等准备工作，确保招聘会现场设施完备、运行顺畅。