为着力培养一支充满活力、工作积极性高、具有带动农村劳动力外出务工能力的劳务经纪人队伍，进一步提升他们的业务素质和工作能力，促进全县劳动力跨区域就业，拓宽增收致富新渠道。4月9日，县人力资源和社会保障局组织开展2025年劳务经纪人培训班，来自全县的25名劳务经纪人参加了培训。
培训过程中课程紧贴劳务经纪人工作实际，邀请专业讲师和就业局等相关人员对劳务经纪人从业活动中应掌握的《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《劳务派遣许可法》等相关法律法规进行专题培训。针对劳动合同签订、履行、变更、解除和终止过程中常见的法律风险及对策，我们进行了详细的解析。同时，我们还介绍了如何正确从事人力资源服务、劳务派遣业务，以及创业就业优惠政策、脱贫劳动力外出务工补贴等政策。并且在培训中邀请“金牌劳务经纪人”结合自身在开展劳务输出过程中的实际情况，进行了发言，进一步激发了劳务经纪人从事劳务输出的积极性。
通过此次培训，共有25人获得了劳务经纪人证书。截至目前，全县共有劳务经纪人150人，基本实现“一村一经纪人”的目标。在以后的工作中，我们将大力培育和扶持一批骨干劳务经纪人，通过市场化运作机制，建立全县劳务输出网络体系和劳务经纪人队伍，充分发挥劳务经纪人带动就业的作用，提高劳务输出的市场化、规模化、组织化程度，实现劳务输出由“政府主导”向“政府引导、市场运作”转变”。下一步，县人力资源和社会保障局将继续大力培养、扶持一批金牌劳务经纪人，不断壮大和提升劳务经纪人队伍，开展有组织、定向化、技术型劳务输出转移，稳内拓外促就业，切实做到以业稳岗、以业安人、以业增收，为县域经济的高质量发展和乡村振兴建设贡献人社力量。